人事专员相关工作经验(278)
职位名：人事专员
1：负责公司人才的招聘与募集，拓宽招聘渠道，发布招聘信息，实施招聘人才，为公司及时招募合适的人才。
2：负责员工劳动合同的签订与发放，员工档案的制作与保管，员工社保等事宜的办理。
3：负责员工入职，离职手续的办理，新员工入职培训的安排等。
4：负责薪酬核算与绩效考核。
职位名：HR Officer
-负责全公司每月工资计算发放（300人），并对数据进行分析，掌控人力成本情况
-社保、公积金、个税管理
-各项商业保险的增减保、理赔、年度合同签订
-各项集团或公司HR reports，年度报告编制
-人员信息维护、编制更新、员工档案管理
-员工周期管理，入职、试用期、劳动合同管理
-内外部审计，包括劳动年审、残障金申报、特殊工时申报及各项公司内部审计工作
-HR policy及员工手册的编制、回顾、更新、执行
-年度调薪及全员年度全面薪酬福利单页的编制
-各门店油站的人事程序检查，确保执行到位
-员工访谈及员工关系维护、突发事件处理，并根据业务需求及时提供合理化建议
-薪酬福利培训、薪酬调查、员工满意度调查等项目的计划及实施
职位名：商务主管
报价以及询价、订货与发货、制作订货合同以及销售合同、协助做标书、收发快递、开票、对账、社保公积金开户与缴纳、去工商部门办理与营业执照相关的事宜、文档整理、接听电话、整理报销发票。
职位名：人事专员
1、员工招聘、岗位异动及入离职等相关手续办理；
2、员工人事资料（电子数据库）的建立与维护，以及劳动合同签订、整理及保管工作；
3、员工的社保缴纳，离职人员社保减员，员工工伤理赔；
4、协助人资经理完成公司各部门内审及非量化绩效考核；
5、员工各种福利活动的组织及设备管理。
职位名：人事专员
1.员工招聘、员工档案管理，入职、离职手续办理；
2.员工劳动关系、社会保险及住房公积金业务的办理；公司劳动年检；
3.行政发文的起草，规章制度的编制；
4.档案资料管理；
5.员工考核。
