人事专员相关工作经验(279)

职位名：人事专员

1.负责公司初创期团队组建和人员招聘。
2.负责考勤、工资的核算及发放，缴纳社保公积金等事务性工作。
3.协助有关部门开展员工培训，做好相关培训记录。
4.负责人才引进工作，办理相关手续。
5.协助处理相关劳动纠纷，并做好相关劳动关系的维护工作。
6.负责统计、分析员工的绩效数据，做好相关绩效改进工作。

职位名：行政人事副经理

招聘，办理员工的相关合同的签订、社保缴纳，社保基数年检、员工退休手续审批，员工岗位职责的制定、绩效考核，薪酬、福利计算与发放，员工人事档案的管理，离、退休人员管理（涉及人员种类多有离休、退休、军转、内退等，地域较广，其中有20多个退休人员及2个离休人员在上海）。

职位名：人事专员

1、负责招聘电话约谈、组织面试； 
2、办理新员工入职手续，编制员工名册、人事档案； 
3、办理劳动合同（或含廉洁协议、保密协议、竞业限制协议）的签订、变更、解除、终止； 
4、办理离职手续； 
5、制作考勤表、工资表； 
6、办理社保、就业登记； 
7、办理岗位异动； 
8、办理招调工、调干、应届生调户、档案托管； 
9、协助主管组织每月的员工生日会； 
10、协助主管安排的其他工作； 
11、协助主管组织新员工培训。

职位名：人事专员

1、年度预算费用编制、年度人力计划、年度培训计划、年度福利、活动计划等；
2、起草、更新公司的规章制度及《员工手册》修订；从制度上规避相关劳动人事风险。
3、监控企业劳动人事用工行为，及时发现风险点，并及时、合理规避； 
4、负责上海地区的招聘、培训及年终考核； 
5、负责薪资、奖金、佣金、社保、公积金等制作,完成发放、财务报表及人力成本分析报表；
6、配合完成ISO等体系内审及外审；
7、e-HR系统数据的设置，维护，更新等

职位名：人事行政

公司人员的招聘，入职，考勤，转正，社保的缴纳及离职手续的办理；每月在规定时间完成员工的考核、每月工资的核算、及公司员工劳动合同的签订及管理各类文件的打印；公司的日常现金及发票的报销以及公司的返利；公司业务系统的报备与更新。