人事专员相关工作经验(283)

职位名：人事助理

1、负责人事行政经理日常行程与工作协调； 
2、负责公司考勤管理、薪资核算、社会保险的办理及相关事务的处理； 
3、公司职（员）工劳动合同的签订，职（员）工的入职及离职手续办理,并协助处理劳动纠纷。 
4、负责普工招聘，一般职员的简历筛选、电话面试和首轮面试；协助人事经理对公司高级人才的招聘和绩效考核工作。 

职位名：人力资源专员

1、修订完善公司人事人力资源管理各模块规章制度、流程及表单；
2、招聘：多种方式拓展招聘渠道，发布招聘信息，编制面试测评方案，完善面试题库，会同用人部门面试甄选；
3、试用期员工管理：编制培训方案并组织实施，试用期跟踪考核及面谈，转正评估；
4、绩效考核指标修订，绩效考核报表数据资料收集及统计；
5、人事档案资料管理，考勤管理，薪酬核算，社保办理，员工技能等级测评及劳动关系管理；
6、人事行政类公文写作，会议记录，办公用品和福利品采购及管理，员工活动方案策划及组织实施，水电物业费电话费等行政类费用请款缴纳及报销；

职位名：人事专员

1、.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2、员工的考勤 ，工资的核算。
3、负责员工的日常管理和业绩考核
4、员工社会保险金的办理
5、员工入、离职、晋升，转正等手续的办理
6、负责员工各项人事统计报表工作。
7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

职位名：人事专员

主要负责员工入离职及转正手续办理，人员的网上及现场招聘、考勤工资核算、社保缴纳（包括工伤、生育操作等）、劳动合同的签订及续签、人事档案的管理等。参与人事、行政制度的编写、完善，每月向领导及其他部门提供关于人事行政方面的各项数据；配合其他部门的工作。

职位名：社保专员

1、办理员工入离职，劳动合同签订、续签、变更等劳动关系手续
2、办理员工五险一金的缴纳，基本信息的录入与日常维护，员工的人事档案建立及管理
3、提供客户每月社保、公积金数据核算；提供专业数据账单及客户要求的定制化人事数据报告（如Cost report、HC report）
4、接收客户及员工的政策咨询、提供专业人事法律法规政策反馈。政策咨询涉及上海劳动保障法律法规、居住证积分制度及居转户实施条例、外国人就业等所有劳动保护及福利相关的政策
5、处理派遣员工劳动关系、人事劳动纠纷，完成员工派遣转外包的全员劳动关系调整
6、招聘现场办公人员：发布招聘信息及初试
7、参与组织开展各类员工活动，策划各类员工关怀方案等
8、解决各项社保福利事务，涉及工伤、退休、雇员体检、社保审计、社保申报、社保监察等
9、解决日常工作中所需注意事项加以改进
10、处理客户公司员工投诉，联系各地机构人员进行协调
11、协助新客户公司开发，涉及人力资源外包、商业保险、补充福利等