人事专员相关工作经验(286)

职位名：人事专员

1、负责公司劳动合同制定与修改；
2、负责公司招聘工作、人员劳动关系管理
3、制定绩效考核制度与实施
4、负责社保公积金等一系列工作
5、负责考勤工资表的制作
6、制定公司财务报销制度与流程
7、制定公司综合管理部制度、请假制度与流程

职位名：人事专员

1.协助管理层及参与公司管理制度和工作流程规范的制定与完善等，如独立完成《400服务电话使用流程规范》《开票流程规范》《值班流程规范》；
2.员工关系：员工入、离职手续办理，相关公司制度认知与软件使用培训等；
3.每月员工薪资核算，社保缴纳，个税统计；
4.员工招聘，包括渠道开发，线上线下招聘，以及现场面试等。
5.公司各部门绩效考核方案的拟订，业务部门薪资结构的设计等。

职位名：人事专员

1、负责员工入离职、转正、调薪、调岗、合同的续签及解除等手续的办理。
2、负责员工招聘工作，通过各种渠道为公司寻求合适人才。
3、负责员工劳动合同的签订与管理。 
4、负责员工日常考勤的审核。
5、负责员工薪资福利管理，每月薪资核算。
6、负责员工档案的建立与管理，办理员工招退工，社保及公积金的缴纳、新进、转入、转出、封存及每年基数的调整。
7、起草、发布、修订公司各项行政人事制度及各类文件，建立规范化的管理制度。
8、行政办公用品的采购，固定资产的管理。
9、协助完成公司各项活动，包括公司庆典、年会安排、文体活动及公司内部活动安排等。
10、负责公司日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作。

职位名：人事助理

1、员工入职、离职、转正、异动等手续办理。 
2、员工招聘的信息发布、第一层过滤、面试安排。 
3、员工档案与合同的管理。 
4、员工日常考勤。 
5、员工加班的状况统计及调休处理。 
6、国家法定节假日、年假的制度制定和公布。 
7、国家法定补贴制度制定和公布 
8、公司活动的组织和安排。 
9、员工个人节日（如生日、结婚、生育等）的处理。 
10、每月报销单据的整理，每月记账凭证的整理与装订。 
11、社保、公积金的办理 。