人事专员相关工作经验(297)

职位名：人事专员

人员招聘

- 简历筛选、面试安排

- 建立和完善人才简历库

员工关系

- 负责新员工入职体检，入职培训

- 员工劳动合同、档案管理

- 入职、离职手续办理

- 试用期管理

- 人事系统维护，及时更新员工信息

薪资福利

- 考勤系统维护，审核员工休假和加班记录，并及时提供月考勤报表

- 病假和年假跟踪

- 社保、公积金月度申报

- 协助课长完成绩效考核工作

职位名：人事专员

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试人员的邀约和选拔工作（负责部分岗位的初试）；
3、定期制定招聘报表，对招聘情况进行评估并上报上级；
4、负责新员工入职培训工作以及培训效果的考核、培训档案的归档整理；
5、负责员工入职、离职、转正、调薪等事项的办理；
6、负责劳动合同的签订、续签与管理，建立、维护人事档案；
7、负责员工各类请假、出差、调休等考勤的管理；
8、为员工办理社会保险以及出差人员的意外险等方面的工作；
9、参与制定并执行公司一系列的规章制度以及工作流程等；

职位名：人事专员

1、分析公司人力资源需求，与用人部门沟通招聘需求，参与制定招聘计划并组织面试甄选，及时提供用人建议； 
2、甄别、选择、建立招聘渠道，保证招聘职位信息的及时发布及招聘职位的管理工作； 
3、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等审核工作； 
4、校园招聘以及校企合作的跟进，追踪以及接待。
5、员工的劳动合同签订，录用的办理，每月社保金、公积金及综合保险的缴纳，工伤的处理，公司规章制度的培训
6、员工的离职、退工手续的办理； 
7、负责公司薪酬核算及薪酬制度的完善及管理工作；
8、员工入职培训；
9、完成上级领导交办的其他工作以及下属的工作问题。