人事专员相关工作经验(298)
职位名：社保专员
1.负责公司月工资计算，建立工资台账，协助财务部门申报企业个税
2.负责整个公司的福利管理工作，包括社会保险的缴纳、变更、增加、减少、核基数、医疗报销和跨年清册、缴存、提取、变更等工作
3.为员工开具薪酬等相关证明，同时为员工解答薪酬、福利、社保、公积金等有关业务问题
职位名：人事专员
一.招聘方面
1. 积累建立企业人才库，做好简历管理、候选人信息管理工作
2. 跟进新员工入职审批流程，并负责开展入职者背景调查，提供人事决策依据
二.薪酬福利.
1.负责公司月工资计算，建立工资台账，协助财务部门申报企业个税
2.负责整个公司的福利管理工作，包括社会保险的缴纳、变更、增加、减少、核基数、医疗报销和跨年清册、缴存、提取、变更等工作
3.为员工开具薪酬等相关证明，同时为员工解答薪酬、福利、社保、公积金等有关业务问题
三.员工关系
1.负责员工劳动合同签订、变更、终止、解除等各项事宜
2.关注试用期员工的工作情况,并做好员工关怀工作,确保员工更快的融入到企业,收集试用期员工的工作信息并向用人部门提出转正的参考意见等
3.为员工办理入、离、转、异手续，全方面宣贯公司企业文化
四.培训开发
组织开展新入职员工培训
职位名：人事专员
1、根据招聘需求，能够独立负责在招岗位的人才招聘工作，包括发布招聘信息，定期更新，筛选简历、电话约见、初试面试、背景调查，以及办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、执行公司年假、考勤制度，负责员工考勤记录的汇总，审核请假事宜；
3、负责办理社保、公积金的相关事宜，（包括社保、公积金的基数核定，社保的跨年补缴及日常补缴，生育保险及津贴的办理，失业保险金的办理，公积金的提取等）；与商业保险公司的业务办理与沟通工作；组织员工及家属的体检工作
4、管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档的存档工作；各类通知的编写及下发；
5、员工档案的建立、健全与管理。
6、根据员工的考勤及其他变动情况，制定工资表，上报上级审核，之后发放薪资及福利
7、组织员工的内部培训，对新员工进行企业制度与文化的培训工作；
8、固定资产的管理工作，包括清点、维护、修理、登记等。
9、对企业中的事业编制人员进行事编费的缴纳
10、配合上级做好公司日常行政人事方面的工作；
职位名：人事专员
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。员工社保购买及离职人员停保。
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
