人事专员相关工作经验(304)

职位名：人事行政助理

1.拟写公司人员招聘计划，根据岗位区别按不同渠道进行招聘。
2.协助各部门负责人进行人员面试。
3.负责公司员工劳务合同的签订、社保的办理，人员转岗及离职手续办理。
4.负责员工绩效考核及工资发放。
5.负责办公设备及用品的管理及员工福利采购与发放。
6.对综管部人事、行政管理文件进行完善。

职位名：人事专员

一、负责招聘信息的发布及简历的初步筛选，复试人员的预约接待及面试后的沟通工作。

二、负责员工的入离职手续、社保、公积金等相关事宜的办理。

三、负责公司员工的薪资核算，辅助领导做好绩效管理。

四、负责员工档案的整理与保存工作。

职位名：人事专员

1 负责招聘，维护并拓展招聘渠道，筛选简历、预约面试、初试并跟踪面试进程
2 维护公司人才库，定期进行数据分析
3 建立、维护人事档案，定期审核并补充
4 负责劳动合同的签订、续签和归档
5 办理员工入职、离职、转正等相关手续
6 负责每月社保、公积金的缴纳，考勤和绩效的核算
7 协调、组织并参与策划员工活动及培训

职位名：人事主管

1、负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划； 
2、公司招聘计划与招聘方案的制订、招聘渠道的开拓，职位的招聘与面试及招聘工作的协调； 
3、公司年度培训计划的制定与月度培训计划的监督落实，并做好员工的职业生涯规划； 
4、公司员工沟通投诉渠道的建立、员工间矛盾的解决，及劳资纠纷等各类突发事件的处理，防范劳动用工风险，保障公司合法权益； 
5. 员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，以及员工各项社会保险手续办理； 
6、全面负责行政及后勤管理制度、流程的制定及完善，监督并执行； 
7、对安保、食宿、水电等行政后勤统筹管理； 
8、与外部如政府、合作伙伴加强沟通、合作与协调；
9、ISO9001体系管理，内部审核；