人事专员相关工作经验(306)

职位名：人事专员

1.协助主管共同制定部门工作发展规划和执行方案。
2.负责公司总部、厂部、直营店铺人员招聘工作。
3.跟进人事系统的进程，负责系统的前期建设和制定工作。
4.统计直营店铺人员考勤，并及时更新当月在职人员信息。
5.办理公司相关福利事务：如工伤、生育险、社保等。

职位名：人事专员

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、培训、离职、转正、考核、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理社保及住房公积金业务，并制作每月人事报表；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；

职位名：人事专员

1、负责办公室的日常人事行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作
2、执行并完善医院的企业管理制度、行政人事管理制度以及工作流程 、绩效考核制度
3、协助上级进员工培训、绩效考核等工作 
4、协助上级制定各岗位职位说明书,报批后监督执行
5、负责做好会议纪要、传达并学习相关会议精神
6、普通员工的招聘，筛选应聘简历，组织安排面试
7、办理员工入职、转正、调动与离职等相关手续
8、员工档案及各类人事资料的建立、更新、维护及管理工作
9、负责员工考勤统计、审核及办理请休假手续和加班管理
10、协助社保、公积金的购买和员工工资的核算

职位名：人事专员

1.负责员工薪酬福利相关的报表统计及实施发放．（月度考勤表、加班费核算、年休假休假报表、高温补助发放表、月度总经理奖发放表、欠工及调休报表、生日福利发放等等及相关报表）
2.劳动合同签定及备案管理；负责年度劳动年审及为新、老员工办理劳动合同签订、续签等手续；负责跟进劳动合同的履行、变更、解除与终止等工作。
3.五项社会保险及公积金（社保年审、生育险办理、月度社保公积金增减手续、员工公积金转移、提取手续办理）
4.档案管理（本部门相关文件的归档和保管、员工关系过程记录文件和资料的归档和保管、体系文件和资料控制等等）
5.招聘工作（搜集招聘渠道信息，建立企业的招聘网络并进行维护；负责招聘信息的起草和招聘广告的具体发布；根据企业用人需求，实施招聘工作，进行简历的收集、筛选、聘前测评等工作，直到招到合适的人选）
6.培训工作（负责新进员工的一级培训相关，年度培训计划）
7.劳保及办公用品管理（负责劳保及办公用品的采购及入库与发放管理）