人事专员相关工作经验(315)

职位名：人事专员

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
7、负责考勤、员工休假的管理，并制作出勤表；
8、负责绩效考核结果整合及提报；

职位名：人事专员

1、中/外籍全、兼职员工招聘，面试组织。
2、培训计划拟定与安排，新员工职前培训与考核。
3、员工手册、内部管理文件的归整、出文与发布。
4、入、离职员工约谈，在职人员档案管理。
5、公积金相关事务的办理，员工入、离职社保关系变动。
6、员工薪酬与绩效核算，协助上级完善薪资福利架构和绩效管理流程。
7、出纳。
8、企业资质年检。
9、劳动法相关法务工作。
10、行政内勤事务（办公设备、会务工作，来访接待等）。

职位名：人事专员

1、招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、通知并安排面试。
2、员工信息档案的整理录入。 
3、办理员工入职离职手续
4、员工社保与公积金的缴纳。 
5、新员工的入职培训。 
6、每月薪资的核算、考勤管理。 
7、公司规章制度的编写与更新。
8、日常性表格的制作与汇总。

职位名：人事专员

1、考勤管理（ 全厂人员刷卡数据采集管理及排班、考勤异常处理） 
2、工资核算（依据刷卡记录及考勤报表准确计算工资并按照要求制作工资报表、工资条发放及工资异常处理、离职人员工资结算等） 
3、成本统计 （每周依据员工产生的工作工时来准确统计成本） 
4、人事档案建立、维护及管理（员工入职档案录入、基本信息变更、离职档案删除等） 
5、社保资料维护及管理（新入职员工保险购买、离职员工保险终止、在职人员保险资料的基本维护及核对） 
6、员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理 
7、员工各种问题的解答及排除 
辅助事项： 
8、行政事务处理（管理制度与流程的建设、宣传、车辆的调派、各种卡类的申办） 
9、招募（筛选应聘简历，组织实施初次面试） 
10、员工培训（入职员工公司基本规章制度讲解，年、月的培训计划的制定及跟进。协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估）