人事专员相关工作经验(316)

职位名：人事专员

1、负责人员招聘、面试、办理入职、离职手续。
2、负责员工考勤，请假、休息的登记，统计出勤工时并制作考勤表，将所有的考勤资料、请假单、休息表整理归档。
3、办理公司的社保和劳动年检，办理社保增减员事宜。
4、申办公司旗下个体户的营业执照、地税、国税、组织机构代码证，并刻章呈报公安局备案
5、申办工程投标所用的交易员进场证和临时交易员进场证续费等。
6、召开公司会议，会议人员、地点的通知，并做好会议记录。
7、每月底清点、采购办公用品，做好入库、出库登记。
8、文档、资料录入，复印、打印工作，制作各类表格。
9、编制公司规章制度，制定合同、修改合同，并负责与分包商签订施工合同，合同归档，管理。

职位名：行政专员

1、负责接待来访人员

2、办理员工入职、离职、升职、降职和人员调动的手续及办理。

3、员工考勤情况，加班、请假、考勤异常的统计。

4、负责公司全体员工的后勤保障工作（办公用品的购买、入库及发放）。

5、公司员工档案的建立和管理。

6、每周更新一次所有人员花名册及通讯录。

7、员工的社保和公积金的缴纳。

8、固定资产的统计及发放。

9、所有钥匙的发放和统计。

10、所有员工发票统一报销收集，月底报销。

职位名：人事专员

1.负责员工招聘渠道开发维护、招聘信息编制及发布、初面以及入职管理；
2.负责员工档案管理、入职、晋升、离职、调动等手续办理（劳动合同签定、续签、变更备案等），并及时更新员工花名册；
3.负责员工每月五险一金的增减（从公司新开户到按月增减）、缴费基数的变更、每月申报金额的核对及与财务对接的相关工作；
4.负责公司员工考勤数据统计，并据此开展员工月绩效考核，根据考勤和绩效核算各级员工薪资福利，按月建立薪酬信息台帐；
5.协助部门主管草拟、修订公司各项规章管理规章制度， 主要草拟过《员工考勤和假期管理制度》和《人力资源管理手册》。
6.与下属公司对接每月工资核算依据、每月人事报表等相关工作。

职位名：人事助理

1.协助集团公司建立健全公司招聘、薪酬福利管理、结算考核等人力资源制度建设，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
2.熟悉国家各项劳动人事以及社会保险法等法律法规，办理员工招聘、入职、离职、调任以及职工退休申报，并结合行业标准和员工收入制定个人社保缴纳标准，管理公司员工社会保险增减以及转移经办业务。
3.做好公司日常人事档案的管理与基础资料的整理、归档，统计上报工作，及时更新用工备案表，并负责公司劳动保障年检相关事宜。
4.协助部门主管做好公司工资考核结算以及分配工作，负责劳资报表编制和年度工资总额申报。