人事专员相关工作经验(318)

职位名：人事助理

1.员工入离职手续办理

2.每月社保办理

3.每月薪资表格、在职表格制作

4.档案管理及保管

5.员工在职证明、离职证明、收入证明开具

6.会议组织及安排

职位名：人事专员

1、负责成都片区成都农商银行柜员招聘（网上发布招聘信息，人才交流中心现场招聘，预约候选人参与面试，考试，复试）

2、通过最终复试，安排入职，办理相关手续，组织参与员工岗前培训。

3、处理员工生育险报销、离职手续、劳动合同续签、社保台账核对等。

4、完成上级领导安排的事。

职位名：人事专员

1.通过多种渠道进行招聘，如网络、人才、职介、在社保所和社区贴招聘简章等，办理员工入职、离职的相关手续，能及时做好离职员工的访谈、安抚等工作。
2.定期组织相关岗位，相关人员进行专业性的培训，提升员工的专业知识。
3.负责部门及公司报表的及时、准确上报。
4.及时为每一位员工办理保险，公积金、年金。
5.统计考勤、做系统工资、手工工资。
6.保质保量完成公司内控相关工作。
7.编制组织架构图、岗位说明书。

职位名：人事专员

1、负责员工招聘、录用、新人入职手续的办理及新人入职培训； 
2、员工社保的缴纳，转入转出，员工居住证的申办与续办；
3、负责劳动关系管理，包括劳动纠纷、员工申诉、合同续签、解除等；
4、制订相关人事行政管理制度、流程和员工手册； 
5、制订薪酬福利制度，每月工资发放； 
6、员工考勤、绩效的核准，组织员工定期培训、福利（旅游、体检等）事宜； 
7、负责办公室内部事务，协调及沟通生产部之间的关系； 
8、办公用品的采购与管理，各类行政预算的申请。

职位名：人事行政主管

1、组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度； 
2、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作； 
3、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策； 
4、制定相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 
5、与员工进行积极沟通，尽可能了解员工的心理； 包括试用期间沟通、转正沟通、工作异动沟通、离职面谈等； 
6、负责劳动关系管理，包括劳动纠纷、员工申诉、合同续签、解除等；
7、负责员工招聘、录用、新人入职手续的办理及新人入职培训； 
8、员工社保的缴纳，转入转出，员工居住证的申办与续办；
9、办公环境管理、固定资产管理、车辆管理、年会活动的组织安排等； 
10、行政费用以及员工差旅费用的审核。