人事专员相关工作经验(319)

职位名：人事主管

1、负责制定新开门店组织架构和门店员工编制，以及新门店开业前期筹备跟进。
2、负责制定分公司人员编制和跟进公司员工在岗情况，解决公司用工问题。 
3、负责公司员工招聘、录用；入职、离职办理；员工晋升考核，岗位异动跟进；员工劳动合同管理。
4、负责公司考勤核对，薪酬核算，发放工资报盘制作。
5、负责每月社保、公积金、个人所得税申报和相关业务办理。
6、负责跟进和编制分公司人力成本月报表；编制季度、年度人工费用相关报表及。
7、根据公司实际情况定期编制公司用工预算表以及人工费用预算编制。
8、协助公司相关员工处理劳动纠纷。

职位名：人事专员

1.负责处理总公司和各分公司合共25间公司员工每月的社保增减员，申报以及社保业务办理，做到零错误。
2.跟进和处理公司项目员工工伤认定和工伤待遇申请情况
3.负责公司市政保洁项目进场支援，包括：环卫工，司机招聘，接收前项目员工，与员工签订合同等
4.负责新项目社保登记办理，了解新项目所属地的社保规定和工伤办理规定，不同地域社保和工伤知道不同，熟悉广州，河源，佛山，云浮，梅州社保和工伤制度和操作细节。
5.负责新项目文员招聘，培训文员。
6.协助部门其他同事工作，如招聘，工资制作等
7.根据公司需求制定建设公司社保申报细则和员工工伤申请流程管理制度
8.为公司员工提供社保，工伤的办理意见。

职位名：人事专员

负责公司的日常行政人事劳动关系，薪酬，招聘，社保，报销，采购，考勤，固定资产管理，档案管理等前台所有工作等等工作以及负责公司外联部的一切工作，负责公司的专利和软著及商标的全部操作兼董事长助理的工作。

职位名：薪资福利专员

1、社保公积金管理：建立每月增减员、缴纳台帐，代理机构代缴社保公积金管理，异常跟进处理，全国分公司缴纳基数、比例管控，特殊情况审批等； 
2、员工福利管理：修改、完善员工福利制度，负责员工节日福利的发放及特殊福利申请； 3、考勤管理：员工考勤异常处理、请假、出差管理，及部门上班时长统计分析； 
4、商务签证及调户管理：负责公司商务签注备案申请及为在职员工和应届毕业生办理调户手续。