人事专员相关工作经验(322)

职位名：人事专员

1）负责整个工厂的人力资源工资，向上海的亚太区财务与人事总监作汇报； 
2）薪资和福利：每月的薪资和福利计算，个税申报，年度的薪酬调整，年度的社保和公积金调整，年度的劳动保障审核； 
3）招聘：负责空缺职位的招聘，招聘渠道的管理，招聘职位的申请，开展校园招聘项目，确保人员的及时到位； 
4）员工关系：负责员工劳动纠纷的处理，公司内部员工争议的协调，劳动合同的签署； 
5）培训：负责年度培训计划的策划，具体培训项目的实施和培训效果的跟进； 
6）绩效：负责绩效评估的协调，根据绩效结果，计算奖金和跟进进一步的改进计划

职位名：薪资福利专员

1）负责日常工资的计算、发放。

2）负责公司人力成本年度预算的制定（包括工资、福利、保险、食宿班车灯），为集团整体预算作基础。

3）负责公司社保、公积金等办理，包括人员的增减、年度的调整。

4）负责新员工入职手续办理、人员档案的管理，包括档案转移、户口调动等。

5）负责公司日常福利的发放。

6）负责薪资SAP系统的维护。

7）参与集团HR或者工厂HRPIP的项目。

8）参与WCM TW的工作。

职位名：人事专员

1、根据公司人员需求，做好招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试；
2、负责员工的社保办理，社保年检，每月社保缴费明细的核算；
3、负责员工关系管理，及时签订或续签劳动合同；
4、妥善为员工办理入、离职、转正等手续；
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；
5、负责公司人事文件的草拟及发放；
6、负责公司每月过生日员工的礼物采购，及发放；
7、负责员工绩效考核的整理，汇总及上报；
8、负责公司各部门人数的统计，人员花名册的更新；
9、公司证照、公章的管理

职位名：人事专员

1.负责各部门员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；筛选简历，安排面试，及人才的储备；
2.处理员工社保、公积金的办理及年检的申报事项； 
3.负责员工入、离职、转正等相关手续的办理，及员工合同的签定； 
4.负责员工的户口、档案管理及职称办理； 
5.协助总公司做好人力资源各项制度的执行与监督工作； 
6.公司的活动的组织与策划； 
7.负责分公司的福利采购，发放等工作;
8.新员工入职前的培训工作，并制定培训计划，按照计划组织各部门进行专业知识的培训； .
9.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；