人事专员相关工作经验(324)

职位名：人事专员

1.协助推行公司各类规章制度，发布公司相关人事行政通知等
2.负责人事招聘工作，网络招聘及校园招聘等渠道相关招聘事宜
3.办理员工入职、转正、离职手续以及试用期跟进工作
4.协助安排员工培训事宜
5.负责签订员工劳动合同、以及购买社保及住房公积金等相关工作
6.负责员工考勤管理， 对公司员工日常考勤情况的进行监督
7.负责办理居住证及商务港澳通行证等事宜
8.负责办公物品的采购、保管、发放、统计及各类行政费用的申请及缴纳
9.各类固定资产的盘点和管理工作
10.负责公司员工节日福利申购和发放以及组织员工活动，如羽毛球比赛、徒步活动、生日会、公司年会等活动
11.参与人力资源其他模块的工作，如绩效考核，员工关系管理等

职位名：人事专员

1）人员招聘信息发布到录用的全过程； 
２）员工关系管理: 负责员工劳动合同的签订、续签，防范劳动风险；入职、离职、社会保险、公积金、职称评定等与员工利益相关的各项手续办理 ，并编写了公司管理制度及差旅费报销管理规定；
3）企业对外工作：独立负责专利技术、江苏省创新基金项目、中小开补贴申报，公司环评，质量安全生产等各项企业与外部单位和各政府部门的配合；
4）绩效考核：制定绩效考核管理办法，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的通报或处罚，并负责包括月度绩效考核、半年度以及年度绩效考核的实施；
5）薪酬福利：制定工资表，保证工资正常发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；

职位名：人事主管

1、依据公司发展战略，制定并不断完善公司的规则制度。 
2、制定行政人事部各种具体的工作流程。 
3、根据公司发展制定相应的人才招聘、储备、激励机制。 
4、完善员工薪酬福利的制度。 
5、制定年度培训计划并监督执行情况。 
6、管理（用工备案、保险、公积金、合同、档案等） 
7、考勤制度的制定、管理、工资的核算等。 

职位名：人事专员

1.招聘:发布招聘信息，筛选简历和搜索目标简历，初步面试和协调技术主管时间安排技术面试。寻找网络其他招聘渠道。
2.入职与离职:办理员工入职离职的就业与解聘、五险一金的缴纳和解除手续。
3.日常制度:协助修订员工手册和日常规定。安排办公室卫生。建立员工通讯录、考勤表、人事信息等。
4.行政:办公常用物品的采购，流水账的记录，会计交账（银行账单、保险单等）。