人事专员相关工作经验(325)

职位名：人事专员

1、负责公司招聘；
2、负责各部门员工入职、转正、异动、离职手续办理；
3、负责新员工入职前培训；
4、负责项目部员工劳动合同管理；
5、负责公司员工社会保险办理；
6、负责员工社会保险相关证件的管理；
7、负责及时、准确核算公司员工社会保险费用,社会保险台账处理；
8、协助投标办进行投标时社会保险资料的处理；
9、负责公司员工考勤，协助财务部进行项目部员工工资核算工作，并协助

职位名：人事专员

1、执行并完善股份公司人事管理制度，督促并指导子公司实施股份公司下发的人事管理制度制；
2、负责股份公司工资核算及发放、子公司工资审核；
3、负责员工绩效的收集及汇总，便于工资的核算;
4、管理公司人事档案，确保人事档案的完整与安全；
5、办理并完善员工入职、转正、异动、离职、劳动合同签订等工作；
6、熟悉社保、公积金、商业保险的操作流程及相应办理工作；
7、办理员工专业技术资格（职称）及协助办理资格证继续教育工作；

职位名：人事专员

1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、简历甄选、电话预约、面试；
2.办理员工入离职手续；
3.员工劳动合同签订；
4.负责员工人事档案的管理和维护；
5.办理员工社保和公积金；

职位名：人事专员

（1）根据公司的发展以及各部门的招聘需求制定招聘计划，按时完成招聘任务； 
（2）员工各类人事手续办理：员工入离职、劳动合同、社保、公积金、员工人事档案的建立与保存；　　　 
（3）负责新员工的入职培训、试用期考核； 
（4）每月薪资材料的准备； 

职位名：人事专员

1、岗位初步培训；
2、入职、离职、调岗的手续办理；
3、考勤报表，薪资核算；
4、月初预算，月末报销等行政事务；
5、员工五险的办理；

职位名：人事专员

1、拓展、维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历、面试及评估候选人； 
2、负责员工入离职、晋升考核等手续，维护公司人事档案； 
3、办理五险一金等手续（增减员、补缴、公积金提取等），制作相关月报；
4、核算集团员工薪资，编制工资报表；
5、解答员工关于公司薪资、福利方面的问题； 
6、开发外部培训渠道，组织实施培训课程，对培训效果进行评估。