人事专员相关工作经验(329)

职位名：人事专员

1.依据公司要求，熟练的操作EHR系统

2.员工的招聘，办理员工的入职、离职、异动、调薪等相关手续

3.负责员工劳动合同签订和续签等相关手续办理，并在规定时间内及时鉴定

4.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

5.负责发放录用通知，及时办理人员的招工和退工手续

6.为人事总监提供每周人员状况表，制作人事月报

7.辅助薪酬福利主管对员工的薪资进行核算并对员工考勤报表校对审核工作

8.薪酬福利的保险和公积金的网缴工作，保险及公积金手续的办理

9.协助完成公司组织架构及岗位的设计,组织各岗位工作分析和人员定岗定编

10.负责新员工的入职培训工作

职位名：人事经理

1、根据公司业务发展及人员规划，拟定公司人事管理制度，建立健全公司人力资源管理体系；

2、结合各部门用人需求，全面统等规划人力资源招募计划，并组织实施招聘工作；

3、负责薪酬绩效体系搭建与完善，组织和指导各部门的绩效考核工作，协助部门做好员工培养与激励；

4、负责公司员工工资核算，并做好每月成本预算，监督控制预算的执行；

5、组织实施社保增减、公积金办理、员工关系管理等；

职位名：人事专员

1、根据公司业务发展，合理进行人员规划，建立健全公司各项人事管理制度； 
2、负责薪酬体系建设及人力成本预算筹划，构建合理的薪资构成及水平分布，监督控制预算的执行；
3、负责月度薪资核算，及五险一金增减管理，保证员工薪资按时核发；
4、负责绩效体系建设，组织和指导各部门绩效考核工作开展，协助部门做好员工培养与激励；
5、负责梳理部门职责及全员岗位职责，明确《部门职责说明书》及《岗位职责说明书》内容，为公司组织管理搭建基础；
6、做好员工试用期、转岗、晋升及离职管理，及时关注员工状态，做好员工面谈及工作分析，保证核心岗位在岗率；
7、负责公司招聘、培训、企业文化建设及部门信息化等各项人事工作。

职位名：人事专员

1.负责每月员工考勤统计汇总及薪资的计算与发放；

2.负责招退工，社保公积金业务的办理

3.负责绩效考核的过程跟踪反馈、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；

4.月度人事报表（工资表、四金明细表、员工信息表、人力成本表）的制作；

5.员工人事信息管理与员工档案的维护与执行员工入职、转正、异动、离职等流程；

6.依据公司组织架构和人员编制，收集、分析、汇总各部门招聘需求，选择招聘渠道，发布招聘信息并负责后续的简历筛选、电话邀约、面试 ；

7.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，对培训效果的跟踪、反馈。