人事专员相关工作经验(333)

职位名：人事专员

1、企业内外部招聘，通过人才筛选和面试建立高效的招聘；
2、人事手续办理，包括职员入职培训、入离职手续办理等；
3、负责职员每月的考勤管理，绩效考核及薪资核算；
4、职员日常的社保、工伤、生育操作和每年的社保申报；
5、负责公司职员劳动合同、劳务协议的签订；
6、定期组织开展各类职员活动，撰写活动简讯。

职位名：人事专员

1、 负责公司员工入离职手续、用工退工、岗位异动等工作；
2、 负责公司员工薪酬、办理社会保险、公积金等业务；
3、 负责考勤、员工休假、加班情况的统计，核实工作；
4、 建立并完善人事档案；
5、 负责公司劳动合同签订，建立并完善劳动合同台账；
6、 工伤问题申报处理，生育津贴申报工作；
7、 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
8、 开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
9、 分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

职位名：人事专员

1、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理； 
2、办理社会保险、住房公积，社会保险及公积金每月上缴费用的核算；
3、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，对员工进行绩效评估，办理员工晋升、奖惩等人事手续； 
4、负责用工信息、福利薪资待遇、员工满意度信息的收集；
5、协助人力资源经理制订和实施人才培养计划； 
6、负责员工培训、福利费用申请、组织员工体检。 （人力：用友软件） 
7、公司行政、采购事务管理 ；公司各部门办公用品的领用和分发；机票预订、会务安排；协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务；材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 （采购：用友软件）。

职位名：人事专员

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理，做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

职位名：人事专员

负责薪酬福利的计算与发放;
负责社保与公积金缴纳;
人事政策的制定;
员工关系的维护;
员工档案管理、离职手续办理;
对应公司内SR审核等.