人事专员相关工作经验(334)
职位名：人事专员
负责接待、社保与公积金的缴纳、工资计算与发放等.
职位名：人事助理
1、编制公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人员。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立健全员工的人事档案。
6、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、社会保险及商业保险的办理。
11、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
职位名：人事专员
整理统计员工日常考勤资料
及时更新维护员工人事信息系统
缴纳社会保险操作流程
职位名：人事专员
1.负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2.负责公司招聘体系建设，制定公司人才招聘计划。
3.参与管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果。
4.负责核对派遣员工考勤核对、社保办理及工资的发放。
5.搜集简历，对简历进行分类筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，对应聘者进行面试考评并出具综合意见。
6.招聘费用的申请、控制和报销。
7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
职位名：人事专员
1、负责办事处人员的工资核算，社保统计，档案整理。
2、协助培训经理组织公司内外部培训。
3、负责管理培训生项目的实施及跟进。
职位名：人事专员
1.根据各部门需求、执行人员招聘计划、开发有效招聘途径，执行招聘流程，直至最终录用。
2.员工关系（含入离职手续、员工档案管理、ERP录入、合同签订及续签、试用期转正评估、跟踪等）。
3.福利办理（含招退工、社保、公积金、意外险等各类福利相关手续）。
4.协助经理组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；新员工入职培训的实施。
5.协助公司ISO9000，14000/18000体系的维护和审核。
