杭州生育待遇都怎么办？

1 条件：连续缴满12个月，且生产当月正常缴费，补交不算。（最晚是生孩子当月开始交，连续交满12个月，然后去领生育津贴，还在18个月的有效期内.另外，这段期间可以在多个公司交过，但是最后只能通过最后在职的那个公司领取生育津贴）

2计发生育津贴的产假期限如下：  

　　（一）妊娠 7 个月以上（含）生产或早产的，按98天计发；分娩时遇有难产实施剖宫产

、助娩产手术的，增加 0.5 个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加 0.5 个月。

　    （二）妊娠 3 个月以上（含）、 7 个月以下流产、引产的，按 1.7 个月计发。 

　　（三）妊娠不满 3 个月流产（含自然流产、人工流产）的，按 1 个月计发。 

3生育金：职工所在用人单位上年度职工月平均工资*天数

4生育医疗费：

生育医疗费用在杭州的，直接刷医保卡，不在杭州的，先自己支付，之后去医保中心报销。由社会保险

经办机构另行支付生育医疗补贴费，剖宫产 2000 元、助娩产 1500 元、正常产（含顺产、流产、引产） 1000 元。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：      

　　（一）计划生育行政部门核发的生育证明；  

　　（二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；  

　　（三）婴儿出生证。