人事专员相关工作经验(352)

职位名：人事专员

1、监督公司人事管理规章的执行。

2、修正、建立和完善公司招聘流程体系，执行招聘、甄选、面试、安置工作，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

3、协助各部门定岗定编定员定职，工作分析，员工编制和更新岗位说明书。

4、制定培训方案和计划，组织员工各类培训，跟进培训后效果反馈及完善。

5、了解国家劳动用工的政策和法规，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

6、负责全公司人员的薪资、奖金、福利造册及发放。

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实行绩效考核管理。

8、各部门人事成本预算的控管。

9、社保及公积金的缴纳工作。

职位名：人事专员

1.组织并协助各部门进行员工招募，简历筛选、职位面试；
2.负责新进员工访谈，分析访谈内容，形成结论上报；
3.协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4.负责公司公积金缴纳及管理，办理招、退工。

职位名：人事专员

1、招聘管理：负责全国人员岗位招聘工作、招聘网站的定期维护、简历筛选；负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除； 
2、社保、公积金：负责南京员工每月社保/公积金缴纳、停缴事宜；社保缴纳基数申报、年检事宜； 协助生育、工伤申报、相关费用报销事宜；
3、考勤薪酬管理：负责员工的排班、考勤加班、调休、假期维护金蝶K3系统维护；负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算售后人员每月薪酬； 
4、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行； 
5、考核管理：负责统计监督季度各管理岗位KPI完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核；
6、活动策划：负责员工外出拓展活动的开展、部门聚餐； 
7、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计；
8、人资报表：部门等各项相关数据及时收集、提交，发布；
9、负责公司各项规章制度的起草、完善和推行，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度并敦促执行； 

职位名：社保专员
1、生育假、工伤假、病假的办理申报审批；负责办公物料的申领、登记、整理、维护及保管；
2、月度人事报表的制作（门店进出人员登记、加班说明、人力资源报表、异常考勤报表、每月计划、薪资差异报表、异动岗位薪资报表）；
3、与政府等有关职能部门保持联系，负责新闻媒体的来访接待，保证门店良好的外部环境；
4、负责员工劳动合同的签订和管理，办理员工社会保险费的申报与缴费手续；
5、OA系统的操作使用，申报流程。