人事专员相关工作经验(356)

职位名：人事专员

1、根据公司招聘计划及实际需求完成招聘工作，员工入职、离职、异动手续的办理
2、负责招聘情况的统计、招聘渠道分析
3、对新员工进行入职培训
4、负责公司员工的社保办理、管理、维护

职位名：人事主管

1、协助人资经理建立公司薪酬结构、激励办法，并依据公司发展情况提出修改意见、主持落实。
2、协同各部门经理制定并优化绩效考核方案及流程，组织实施月度绩效面谈。
3、绩效数据、考勤数据、薪酬等级的复核，并及时完成工资及绩效奖金制作、发放；
4、月度社保办理、社保年审及各项年度审批办理。
5、负责集团年薪制人员简历筛选及初试能力评估工作；负责组织和实施利润中心员工招聘活动，并不断优化门店招聘面试流程；组织实施新员工入职培训，参与培训考核及效果评估。
6、执行各项人力资源管理制度和流程，负责集团员工档案管理，利润中心员工关系管理工作。
7、参与公司年度预算编写，根据业务预算及产能定岗定编，进行各项薪酬数据的分析及分解，确定人力资源费用年度预算，并执行及监管全年预算管理工作。
8、信息化人力资源管理体系实施维护工作。

职位名：人事专员

1. 员工工资制作, 社保、公积金缴纳及年审等事宜.
2. 员工招聘, 培训、异动及员工档案管理.
3. 定期人事评价; 员工绩效考核及管理; 福利津贴统计发放.
4. 排班, 考勤, 加班等日常管理.
5. 人事费用SAP凭证制作及审核,预算控制等; 耗材采购, 资产管理等

职位名：人事专员

1、 负责员工的招聘和补充，配合人事行政经理实施人员储备
2、 按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职等手续
3、 员工社保、公积金办理
4、 部门内其他事务

职位名：人事助理

1、人事档案管理及维护
2、人员入职、离职、转正、异动等相关手续办理
3、人员招聘发布、筛选、面试
4、员工社保、公积金办理
5、部门其他事务

职位名：人事专员

1、贯彻并落实公司的各项制度

2、员工入离职手续的办理

3、企业全体员工人事档案及员工花名册的管理

4、负责员工劳动用工备案以及劳动合同的续签、解除等事宜

5、五险一金的办理

6、相关报表的制作与数据统计工作

7、客户关系的维护