人事专员相关工作经验(361)

职位名：社保专员

（1）独立负责公司员工的月度薪资、福利核算；
（2）根据公司战略规划，负责公司年度人工成本预算，并负责人工成本预算的日常监控；
（3）参与公司生产部门薪酬制度的设计，完成工效挂钩方案的设计及初稿撰写，并负责具体方案的实施；
（4）负责公司社会保险及住房公积金日常业务的办理与信息维护；
（5）负责公司各项福利的签核；
（6）完善公司薪酬、福利相关管理制度；

职位名：人事专员

1.负责根据招聘计划，独立展开招聘工作，完成公司招聘需求；
2.负责公司招聘渠道的选择、维护和拓展，发布招聘职位、广告、参加招聘会；
3.负责简历初审、面试的预约和组织以及相关评测工作；
4.负责员工入职、离职、人事变动、员工社保、公积金及薪资等手续的办理；
5.负责员工劳动关系管理，劳动合同的签订、续签、终止等，人事档案的建立、分类、整理、归档与保管工作；
6.协助制定并完成行政人事相关制度及流程；
7.协同开展培训相关工作；
8.协助部门经理进行政府部门办证、年报、年审、招调工、调干、等业务的办理及其他外勤事务等；
9.协助进行培训管理工作，维护培训渠道和培训资源，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案；
10.协助部门开展校园招聘、企业文化建设等工作。

职位名：人事行政主管

负责员工招聘选拔及其相关工作；
负责组织实施绩效考核及其相关工作；
组织员工岗前培训，实施培训开发及其相关工作；
负责招聘档案、人才库、人事档案的建立和管理工作；
负责公司人力资源部制度制定和实施工作；
负责办理员工社会保险工作；
负责公司人事手续（转正、晋升、调配、降级、离职、辞退、开除等）的办理；
负责公司考勤管理工作，包括日常考勤监督检查，月考勤统计汇总；

职位名：人事专员

1、员工考勤及工资核算；
2、协助人事主管做好培训的组织工作；
3、社保办理相关事宜；
4、日常招聘工作；
5、劳动关系的处理。