人事专员相关工作经验(362)

职位名：社保专员

1、与客户单位签订《劳务派遣协议》，与员工签订《劳务派遣合同》，收集齐员工资料，包括身份证复印件、户口本复印件、就业证等 
2、为员工缴纳社会保险，建立员工档案和花名册，以便于管理 
3、当发生工伤、生育报销、仲裁投诉等，为用工单位处理相关事件 
4、客户单位员工离职，为其办理相关退工手续 
5、为员工办理工资卡、医保卡 

职位名：人事专员

& 与用人部门沟通招聘需求，编制整理公司招聘计划； 
& 根据所招聘职位不同，分析选择最合适的招聘渠道，发布招聘职位信息，收集简历，简历筛选，面试沟通，对适合者初面、安排陪同复试，并及时跟踪与反馈面试情况； 
& 负责后期应聘者OFFER沟通、背景调查等； 
& 负责新员工入职培训，包括公司发展历程、企业文化、公司制度等； 
& 负责入职培训资料制作与更新，参与跟进各部门人员入职培训； 
& 负责管理入职手续办理，劳动合同签订、续签等； 
& 负责员工档案管理，及人事报表更新； 
& 辅助各部门绩效考核工作； 
& 负责人事异动办理，包括晋升、转正、调岗、离职等； 
& 员工关怀事宜，包括不定时沟通、离职沟通、文体活动的组织、为员工提供政策制度咨询等。 
& 负责日常人员的考勤管理及薪酬统计工作，并确保无误的发放到位 
& 负责员工档案的整理、管理，人事报表的整理及发送； 
& 负责公司社保缴纳、增员、减员、补缴等事宜； 
& 负责公司公积金汇缴、增减员、补缴办理等事宜； 

职位名：人事专员

1、负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的运营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、协助推动公司企业文化建设。
5、制定公司年度的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部异动手续。
7、做好员工考勤异常的审核和报批工作。
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

职位名：人事专员

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
4、负责社会保险的办理。
5、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的考勤。
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。