人事专员相关工作经验(363)

职位名：社保专员

公司员工入离职办理 每个月公司全体员工考勤的统计
熟悉大连 金宝工程管理系统的操作 公积金系统的操作（公司注册地在保税区）
每个月办公用品的采购 劳动合同的签约与续订
员工劳动合同的签约与续订 社保的变更与年检 公积金年检与的办理
公司员工社保卡的办理

职位名：人事专员

1 所有信用卡电催人员的招聘 入离职办理和 基本电催业务知识话术讲解
2 员工五险一金办理 社保卡发放和每个月奖金的计算
3 车辆管理登记 日常公司活动组织及其他日常行政工作
4 公司文化活动前期组织和后期安排，辅助电催作业人员的信用卡催收相关工作（报案材料制作，外访持卡住宅等）

职位名：人资专员

1.薪酬福利费用核算与发放，每月人工成本与费用分析并建立台帐，申报个人所得税，年度预算与周边企业薪资调查等；
2.根据各部门提出的人员需求，确定渠道，发布职位信息，筛选简历安排面试；
3.招聘渠道的管理与维护，面试选拔，招聘报表制作，安排职业健康体检及报到；
4.劳动合同变更、新签、续签、解除，协商解除、失业保险办理等；
5.社保增减员、申报，住房公积金开户封存、劳动用工、社保年度审核、社保与住房公积金基数变更、工伤与生育保险办理等；
6.办理外籍人员就业证件；
7.处理劳动关系纠纷、职业病、伤病职工等事务；

职位名：人事专员

1、人力资源规划：在公司老板的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门 用工正常，以保证公司的正常运营；参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其 才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
2、招聘与配置：负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
3、培训与开发：负责新员工的公司章程和规章制度的培训，监督下及人员做好工作；
4、绩效管理：设计整个公司的绩效考核制度并实施，定期参与绩效考核标准及相关制度的修正；
5、薪酬与福利：调查同城市同行业薪酬状况，制定薪酬标准，每月计算员工的工资并找老板审核；公司福利制度的制定与实施；
6、劳动关系：负责员工劳动合同的签订，社保公积金的办理缴纳，并处理一些劳动纠纷等，负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计；