人事专员相关工作经验(365)

职位名：人事专员

1、处理企业工伤，员工入离职办理，劳动仲裁法律纠纷，社保购买及费用核算；
2、协助企业制定合适的岗位薪资方案，岗位定员方案，工作岗位说明；
3、核算员工工资，统计及核算各部门用人成本；
4、招聘工作：邀约面试，初选，建立报表，分析招聘数据，统计招聘支出费用，（基层员工及一般文职、业务销售，法律顾问等）；
5、为企业提供咨询服务，协助企业制定管理执行方案，给与企业操作建议，降低企业用工风险。

职位名：人事主管

1、管理全公司员工关系工作，劳动纠纷等法律事务（企业规模20000人）；

2、企业内部流程制定、企业内部表单设置、培训、执行、落实，

3、建立各部门与人事部之间对接流程，建立流程操作指引文件，方便企业项目与企业总部人事日常对接；

4、指导各项目部日常人事操作，引导各项目部处理外部及内部纠纷等事项；

5、转签期间协助建立项目员工薪资方案及发放流程；

6、指引并分担助理处理商业保险理赔、社保工伤申请认定、理赔、鉴定等工作，做好该项工作登记及汇总，分析各项目出险具体情况，反馈各项目加强管理的措施及整改要求；

职位名：人事专员

1、人员定岗定编的汇总、报审；
2、负责员工招聘，组织开展员工的培训工作；
3、员工入职、离职管理，劳动合同管理；
4、员工请假、外出、出差等手续审核、办理；
5、员工聘任、转正、调动、岗位调整、薪资调整办理；
6、员工失职问责处理、绩效管理；
7、社会保险、住房公积金、劳动年审、残疾人年审、工伤认定办理；
8、人事报表（考勤报表、花名册）制作、人事档案资料管理；
9、组织全员开展季度、年度综合考评；

职位名：人事专员

办公用品的采购和发放，就餐券的发放和管理；
员工考勤统计，工资核算，福利发放；
员工入职、转正、离职的办理。新进员工劳动合同的签订，信息档案保存；
社保、公积金的开户和维护管理；
领导安排的其他事物处理和后勤工作。