人事专员相关工作经验(366)

职位名：人事专员

1. 招聘
2. 福利： 
社保、公积金、餐补的核算
组织安排年度体检
开展员工满意度调查 
外事办理：劳动用工备案，各种津贴申报等
3. 主持开展季度绩效考核，转正考核，续签考核以及绩效核算
4. 培训：组织和主持培训
5. 人事系统的管理、开发和改进
6. 考勤
7. 协助处理员工关系

职位名：人事助理

1.招聘，入离职手续办理
2.福利：社保、公积金、商业保险的办理，餐补核算，薪资核算，外事办理
3.人事的常规工作：报表的制作、档案管理、系统更新、盖章审核
4.协助处理员工关系
5.处理行政事务
6.内审

职位名：人事主管

1、负责人力资源日常工作的安排：招聘、入职培训、社保工伤办理、员工关系、劳资纠纷的处理等。
2、公司后勤工作管理。
3、公司旅游、年会等年度工作的组织与领导。
4、企业现场文化看板的布置等工作。

职位名：人事专员

1、负责人员的招聘工作；
2、员工入职离手续办理； 
3、社保及商业意外险办理；
4、考勤与工资核算；
5、每月水电费、餐费等后勤账务核算；
6、主管交待的其他工作。

职位名：人事专员

1、协助组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助对外联络与接待工作；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
7、负责社会保险及商业保险的办理；
8、负责建立健全员工的人事档案；
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
12、负责年度工资申报工作

职位名：人事专员

1、员工入、离职手续办理，如劳动合同、培训协议、保密协议等协议签订，并根据客户需求制定合法的劳动合同约定事项或服务协议，为客户提供薪酬绩效体系建立方面的咨询服务；定时更新公司人事系统数据等
2、管理员工薪酬福利，及时计算发放员工工资并报税
3、员工社保、公积金缴纳；员工入职培训、社保、公积金等培训
4、独立处理多宗劳动纠纷，依法进行员工劳资关系处理；协调员工与企业之间的关系，提供方案协助企业预防和解决劳务纠纷
5、及时处理员工申诉，跟踪各类员工纠纷处理结果
6、公司内部协作和各项报表制作等