人事专员相关工作经验(368)

职位名：人事专员

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，参加现场招聘会等； 
3、组织、安排应聘人员的面试，面试数据录入及统计分析；
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续， 管理公司人事的档案； 　
6、负责公司员工的社会保险和住房公积金办理及台账核对工作；
7、负责员工绩效考核及薪酬核算；

职位名：人事专员

1.负责公司资质的管理维护。

A:针对公司具有的监理、造价、招标代理资质需要的人员配置、资格要求、培训等合理开展工作，保证公司资质的延续。

B.在该公司工作期间主导了工程咨询资质的申请，并首批成功获得丙级资质。

2.公司人力资源编制、招聘、考核管理、劳动合同等。

A.根据建筑企业人力资源的特殊性开展各种方式的人力资源招聘活动。

B.及时签订劳动合同，购买社保等相关工作

职位名：人事专员

1.负责公司管理部门招聘的需求调查、开展及评估分析工作。
2.负责适时组织新员工入职培训及员工技能培训；
3.负责督促各部门考核的实施，汇总上报资料、并适度改进绩效考核的方式方法；
4.统计考勤数据，为发放员工基本工资、加班工资等提供依据，提供月薪资发放单据；
5.协助社会保险相关事项，办理社会保险相关证件；
6.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
7.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果； 
8.处理其他相关工作事宜。

职位名：人事专员

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考核管理与相关文件存档
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；