人事专员相关工作经验(369)

职位名：人事行政助理

1、负责浏览网上应聘者的资料的收集； 
2、负责公司行政接待工作等； 
3、根据公司负责人要求，组织公司的全员月表彰大会； 
4、负责协助办理公司员工劳动社会保险； 
5、负责每日公司现金与银联卡收讫； 
6、负责核实报销单、统计、监督各部门员工的每月考勤和绩效等。

职位名：人事主管

1、根据公司人员计划需求，通过各种渠道进行人员招聘工作。
2、员工体检、报到、休假、异动、离职等人事手续办理，人事信息的管理与员工档案的维护。
3、社会保险及公积金的缴纳及年检工作。工伤、失业、生育保险的申报及赔偿事宜。
4、每月考勤、薪资、保险的结算及支付手续的办理；并负责员工个人所得税的申报。
5、协助组织公司年会、员工团队活动、安全日活动，并负责相关礼品的筹备。
6、负责管理员工劳动合同，帮助建立积极的员工关系。
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施及日常管理报表的统计。
8、协助推进人员年度考核。

职位名：人事行政专员

1、员工招募及合同签订、社保、公积金的办理，新进员工培训安排；
2、员工考勤、人事档案、休假管理；薪资、保险的结算；人事公告发布；公司文档处理。
3、办公用品的采购、办公设备维修联系、服装及工量具发放汇总及库存管理；
4、员工订餐，餐券发放，用餐核对及费用汇总；
5、车辆派遣及绿化设施的维护工作。

职位名：人事专员

1、招聘方面主要是协助落实招聘工作，如招聘会场地的预定、应聘简历的筛选、应聘人员的邀约面试； 
2、员工关系方面主要负责员工的入职离职、档案材料的整理归档、人事信息的录入、员工台账的整理； 
3、绩效方面主要是执行绩效管理制度，定期汇总绩效计划与绩效总结，汇总成绩并提交审批，协助完成公司二级团队绩效方案的制定与实施； 
4、薪酬福利方面日常工作为每月保险公积金的增减员、绩效成绩与考勤数据的收集、薪资核算与财务报表的填制，年度工作主要为年度保险公积金调整方案的制定与实施、年度绩效方案的制定与实施、年度调薪方案的制定与实施；另外参与了考勤系统与薪酬系统的上线工作，负责制度的修订，基本框架的梳理、原始数据的收集（包括班制的调整与创建、薪酬结构的内部关联与公式）、系统的调试以及后期培训； 
5、与财务对接，提高了人工成本报表、税务报表与年度预算报表的准确度。