人事专员相关工作经验(372)
职位名：人事专员
1、负责公司的招聘工作，及合同的签订及保管。
2、负责员工的考勤及工资的核算，负责员工社保的办理。
3、及办公用品的领用。
职位名：人事专员
1、月末计算薪资，整理工资报表；
2、办理员工入离职相关手续；购买社保、公积金，了解保险相关法律法规；办
3、理工伤、生育报销；
4、平时管理员工考勤、假期事宜
职位名：社保专员
1 员工五险一金办理
2 员工入职、离职、转正手续办理
3 员工劳动合同签订、档案管理
4 员工花名册及时更新
5 协助处理劳动纠纷
6 在EKP系统里录入相应人事信息
7 人员招聘信息发布、及时更新招聘网站信息
职位名：人事专员
1、拓展和维护招聘渠道，网络、现场招聘及后续续费事宜评估;
2、负责发布职位、筛选简历、邀约面试，组织应聘人员的初、复试;
3、负责门禁、考勤统计、薪资核算的审核，福利、加班和假期的安排;
4、居住证、社保、公积金的办理及工伤申报理赔;
5、员工入职、离职、调动、转正人事管理，劳动合同签订与续签。
职位名：人事专员
1、工伤管理（工伤申报、认定、鉴定等工作）
2、劳动 仲裁处理
3.、招聘（一线员工及其他员工）
4、薪资福利（考勤、薪资、公积金社保等）
5、劳动合同及档案管理
6、其他人事日常工作
职位名：社保专员
1、人员招募，包含产线人员招募和办公室人员招募
2、考勤
3、社保的处理
4、薪资发放
5、个人所得税申报
职位名：社保专员
1.负责整个公司的人事工作，熟悉人事的六大模块。
2.网络招聘。
3.考勤，使用ERP系统。
4.培训，新员工入职培训。
5.办理社保/居住证/公积金等业务
6.薪资的核算。
7.个人所得税的申报。
职位名：人事专员
1、建立完善大陆两家子公司的人力资源管理流程制度，包括：总公司人资系统维护，总公司网站及系统登录培训，人员招募、培训等流程制度的制订及推广。
2、制定年度人资成本及招募计划（负责年度人资预算、有远程招聘经验，区域经理级别岗位招聘）；
3、按照培训计划，每季度对各区业务人员做人资管理（劳动关系、劳动法规等内容）培训；组织新员工培训；
4、两家分公司（近100人）员工每月的薪资计算、统计；
5、办理所有员工的入职、离职、劳动合同签订等手续；
6、负责与劳务派遣公司的业务接洽，委派劳务派遣工作（促销员）；
7、负责公司员工及劳务派遣人员的劳动纠纷，社保咨询等事宜；
职位名：社保专员
负责统筹社保缴纳，月度申报，公积金申报、转移、提取，工伤、生育报销，社保年检等工作。
