人事专员相关工作经验(382)

职位名：人生专员

1、本部及各项目部人员的合同签订解除、社保公积金增减变动、档案管理。
2、根据各项目部实际需求组织开展业务培训。
3、后期接手招聘工作，通过各种渠道招揽业务人员。
4、兼管公司部分行政工作，包括会议组织、车辆管理、固定资产管理。

职位名：人事专员

1、根据岗位招聘需求，负责人事招聘 
2、员工各项入职手续办理 
3、负责员工考勤 
4、员工园区社保的办理 
5、负责员工离职手续 

职位名：人事行政主管

1、编制年度人力成本预算，并合理地控制相关费用。 
2、拟定每月培训计划表及培训汇总表，对培训相关工作进行跟进落实， 
对培训的效果进行评估，总结。 
3、拟定招聘进岗计划，严格按照进岗计划安排人员的招聘，入职。 
4、薪资报表的制作，及相关成本分析月报、季度报表的完成。 
5、员工关系活动组织，员工信息栏的及时更新。 
6、人员档案管理，公司相关合同、证照分类管理。 
7、员工满意度调查相关工作的开展。 
8、员工宿舍管理。 
9、每月社保招退工办理。 

职位名：人事专员

1.培训新进员工； 
2.拟定和实施年度培训计划； 
3.招聘新员工； 
4.办理新员工入职手续； 
5.统计员工考勤、计算员工每月薪酬和年终奖； 
6.缴纳员工社会保险金、公积金； 
7.处理员工工伤事宜； 
8.组织员工每年度的体检； 
9.管理员工合同初签和续签。

职位名：人事专员

1、主要负责每月员工考勤、工资的计算；
2、及时准确完成制作计件、计时及职员的薪资计算，并发放； 
3、工资条的制作、发放、工资问题的收集； 
4、社保、公积金购买；
5、人事档案管理。

职位名：人事助理

1、主要负责公司考勤管理、薪资计算 
2、新进员工招聘、录用、升迁、离退职的办理。发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织并安排应聘人员的面试。 
3、人事档案、劳动合同的管理 
4、网上申报社保及处理工伤的跟进 
5、试用期人员的考核及人员异动（晋升、调职）的处理跟进