人事专员相关工作经验(390)

职位名：人事主管

1. 物质采购，物质整理。 
2. 筛选简历、安排人员参加面试，面试； 
3. 负责公司员工招聘，员工入职、离职手续办理； 
4. 办理社保；
5. 负责各类制度的制定、发文、修订； 
6. 负责公司会议纪要、通知、公文、文稿等行政文档拟写、发布、归档； 
7. 与员工进行沟通，收集并整理相关问题，提出解决方案； 
8. 负责建立和管理人事档案、员工花名册，入离职情况表等相关表单；

职位名：人事专员

1、负责拨打招聘电话，协助面试；
2、负责入离职手续及人事考核、人事异动手续的办理；
3、负责人事档案的管理工作；
4、负责全体员工月度考勤统计、汇总；
5、负责全体员工薪酬核算；
6、负责为员工购买社保、公积金，办理社保相关业务；
7、负责公司人事文件、制度的通知；
8、人事部月度预算的制作；

职位名：人事专员

1、进行工作分析，定员定岗，明确岗位职责；
1、进行工作分析，编制岗位说明书，定员定岗定编；
2、员工入离职、参停保、薪资核算等，办理社保基数申报、年审相关手续；
3、组织员工活动，促进企业文化建设。

职位名：人事专员

涉及内容包括员工入职、异动、离职等的办理，社保卡、劳动合同返还、社保转回、异地就医的办理，劳动纠纷的处理与跟进，员工薪资发放问题反馈并进行跟进和解决，与总部及武汉分公司进行相关工作交接。并涉及员工薪酬、劳动关系、社保福利问题的反馈、跟进、宣导及答疑，对相关卖场进行巡检等工作。后因公司架构调整，转为注册稽核专员，直接受总部管理，主要对虚假人员、虚假销量、虚假出勤进行稽查，独立开展公司各类商业活动及推广项目的审核工作，减少公司的各类损失，对地区工作进行审核。

职位名：人事专员

1，主要进行招聘工作，主要进行人才市场及劳务公司招聘，以及新人入社培训。最多过年时每天招募50-100人左右。 
2，进行考勤，以及社保工作。主要是进行每月700人左右的月度考勤核算，结算月度员工加班与出勤数据，确保数据完整正确，完成考勤报表制作，处理考勤异常情况。
3，员工社保缴纳，确保员工社保及时正确缴纳，以及社保医疗卡，养老手册的申请，发放。
4，另外有效管理员工合同以及档案整理，管理公司700人左右的合同包阔书面合同及网上合同，对员工的档案经行整理归档。
5，此外，进行员工人事评价，办理公司员工离职，失业金手续工作。此外处理日常事务，文书一类工作。