人事专员相关工作经验(391)
职位名：薪资福利经理
员工关系：
1、负责集团员工入离职、转正手续的办理，集团及全国各分公司的员工档案资料备档。
2、负责审核全国各分公司每月人力情况，做好年度/月度人员异动统计（机构内勤岗位入离职、试用期管理、调岗、晋升、离职等人事异动的审核）。
3、负责全国经理级、行政类、财务类、人事类相关人员OA的开通审核。
薪酬福利：
1、负责全国人力、薪酬、工资表、基本法的初审；
2、负责全国社保公积金员工增减流程、社保公积金费用相关报表的OA初审。（集团和杭州区域7家分公司员工的社会保险办理。）
3、负责全国社保、公积金台账建立。
4、负责机构内勤编制执行情况核查。
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
职位名：人事专员
1、招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、初试。
2、员工入、离职手续办理，花名册更新、K3系统的录入、OA系统流程处理。
3、分公司绩效考核表的发放确认签字、月末打分录入系统并与总部对接。
4、员工五险一金的手续办理，并与总部对接。
5、工资条发放。
6、劳动合同、保密协议的签订、盖章并下发。
7、异动处理。
8、新员工入职培训
职位名：人事专员
1.负责部门普工、基层管理员等的招聘工作；
2.负责部门员工的教育培训，对特定岗位人员和大学生进行特定的户外素质拓展训练，制定相应的月度和年度教育训练计划并实施
3.制定各部门绩效考核表，并进行综合评估，确定优劣。
4.负责员工工伤，疾病，意外伤害的救助和员工的投诉、咨询事宜
5.负责员工社保办理，文案备档，员工考勤记录等
6.协助主管起草各种规章的制定及实施，完善人资体系
职位名：人事专员
1.员工人事档案管理。
2.办理员工社保、公积金,商业保险登记与审核。
3.上海地区三家酒店(300人左右)考勤管理,薪资计算与发放、社保基数调整与审计。
4.酒店员工入职、离职、转正、调动、奖惩、合同续签等手续办理。
5.外籍员工就业证、搬家事宜。
6.HR内部行政工作:如会议纪录与整理、HRVP行程安排。
