人事专员相关工作经验(392)

职位名：社保专员

1.独立负责客户公司项目批量招聘RPO服务，根据职位情况选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道
2.开展项目日常招聘工作；包括筛选简历，安排并执行面试，确保面试出勤率；组织开展面试，确保面试活动通畅，考核结果符合岗位要求；对招聘结果进行分析，优化招聘流程；
3.协助上级编写供应商管理制度和招聘流程制度，并与广东省，上海，北京等城市供应商进行对接和合作。
4.负责相关项目区的社会保险增减员、社会保险补缴及信息变更等；负责员工社会保险各险种相关待遇申报手续
5.全国各地社保及公积金政策法规咨询、整理汇总
6.办理项目员工劳动关系中相关手续（报到，调动，离职）与合同管理等

职位名：社保专员

1.负责相关项目区的社会保险增减员、社会保险补缴及信息变更等；负责员工社会保险各险种相关待遇申报手续
2.对客户提出关于社保政策方面的问题进行解答，并提出合适解决方案
3.办理项目员工劳动关系中相关手续（报到，调动，离职）与合同管理等

职位名：薪资福利专员

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度; 2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据; 3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据; 4、建立工资台账，准确发放工资; 5、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。6、负责公司员工五险一金及补充医疗业务的办理，并为员工提供相关咨询。7、协助设计考核及绩改方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作;8、进行人力资源数据分析并撰写报告;

职位名：人事主管

1.办理员工入职、离职、岗位调动、工作调转流程手续； 
2.办理员工五险一金的增减员及提取等事宜；
3.定期梳理、修订人力资源相关制度，并进行发布、培训等工作； 
4.分阶段进行员工访谈工作，及时了解员工工作状态；
5.监督电子、纸质档案的整理及保存；