人事专员相关工作经验(393)

职位名：人事专员

1、 负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；
2、 负责管理公司员工的招聘、培训、考核、辞职等工作；
3、 负责公司员工劳动合同的签订和续签及解聘等相关工作；
4、 负责办理员工各项社会社保及公积金；
5、 负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6、 负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作；
7、 负责员工各项人事统计报表工作；

职位名：人事专员

1.员工招聘渠道的建立与拓宽，网络上人员招聘的发布、筛选、初试与安排复试。 
2.人员的录用、转正、离职办理。 
3.管理公司的人事档案。建立、健全公司所有员工的人事档案；做好员工档案管理。 
4.对新入职员工进行入职培训。准备新员工入职培训课件；向新员工讲解公司简介和公司的规章制度等。 
5.员工劳动合同的签订、办理社会保险。每月交需要签订正式劳动合同的员工名单报总经理审批，根据总经理的指示与员工签订劳动合同，每月及时无误的办理员工社会保险。 
6.员工绩效与薪资的统计。 

职位名：人事专员

1、根据公司发展战略确定公司人员配置需求，编制并不断完善人事制度。
2、管理与维护招聘平台，做初步筛选与面试，入职企业文化培训。
3、 办理员工入职、离职手续，劳动合同的签订并存档。 
4、 员工的社会保险与住房公积金的缴纳、变更、提取等业务。
5、 工作岗位职责说明书的制定、编写与完善。
6、编制公司的薪酬福利与绩效管理制度；审核员工的薪酬数据，发放人员工资。

职位名：人事主管

1、员工考勤，入离职手续办理；
2、签订劳动合同，缴纳社保公积金，维护员工档案花名册；
3、各类经营证照的办理；
4、安排员工大会及例会，书写会议纪要；
5、人员的招聘、面试筛选；
6、培训资料的修改，员工培训；
7、年会的统筹、策划、安排；
8、公司规章制度修改及草拟；
9、员工劳动关系的维护及纠纷处理；