人事专员相关工作经验(394)

职位名：人事主办

1、按照公司年度人力需求协助制定年度招聘计划和年度预算；
2、协助各项目完成人员晋升、竞聘、异动等流程事宜；
3、组织开展新员工入职培训，了解企业发展历程与文化；
4、开展员工年中与年终绩效考评工作；
5、每月薪资核算和人资报表提报；
6、员工五险一金业务办理相关事宜；
7、EHR系统人员、薪资模块信息数据更新；
8、策划公司活动方案，加强人文关怀；
9、员工关系的处理

职位名：人事专员

1、独立完成项目一般岗位的招聘工作及人才储备；
2、监督部门内训，完成新员工入职培训，企业文化培训等； 
3、每月核算考勤信息，计算薪资，薪酬调研，人工成本预算；
4、员工档案管理、劳动合同的签订、解除及终止手续办理，管理社保并缴纳社保相关费用；
5、定期组织员工团建活动，徒步，篮球等。

职位名：人事专员

1.招聘
2.面试
3.入离职手续办理
4.转岗，转正考核
5.劳动合同签订及续签，五险等对公事务办理

职位名：行政人事专员

1.办理员工录用、登记、转正、入职和离职以及签订劳动合同等相关手续。 
2.员工考勤统计，人事档案的建立及档案管理。 
3.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
4.负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利，社保公积金等事宜。
5.负责对员工劳动保护用品定额采购和计划管理工作。

职位名：行政人事助理

1.负责办公室日常工作维护，包括办公用品采购管理，办公室日常费用管理、办公设备维护等。 
2.员工的录用、合同签订、退工手续办理。 
3.员工的考勤、薪资统计，社保、公积金缴纳及转移。 
4.司机及车辆管理。 
5.组织招聘、培训等工作开展。

职位名：人事专员

1． 招聘管理方面（招聘渠道的拓展、维护，招聘信息发布、更新，简历筛选，电话邀约和面试选拔工作，并完善相关招聘流程；
2． 员工关系管理方面（办理入职、转正、调岗、调薪、离职等人事变动工作，劳动合同签订和审核及日常的管理，建立和维护人事档案、员工信息，办理社保、公积金及各类证照登记、年检）；
3． 培训管理方面（组织实施新员工入职培训）；
4． 薪资福利管理方面（薪资的核算，各类节日福利、发放和统计，考勤Ao系统数据的统计及报表的制作）；
5． 企业文化管理方面（各项活动的策划、组织实施工作，包括每周羽毛球活动、每月员工生日会、公司年会等）；
6． 人事管理制度的起草、修订、监督执行及完善工作；