人事专员相关工作经验(395)

职位名：HR专员

1、负责人员异动及劳动关系管理，包括日常招退工、社保、公积金的处理，境外人员就业、签证、签注等事务处理；
2、在职期间，独立完成新分公司开设的相关新企业招退工、档案保管、社保、公积金、境外人员就业账户等的开立；
3、负责简历筛选、招聘通知；
4、负责员工入职及离职管理；

职位名：人事专员

1、考勤统计及工作制作发放等；
2、个税申报；
3、社保、公积金业务操作（增减、基数核定、提取等）；
4、补充商业保险业务操作（名单统计、增减及药费的申报）；
5、员工证照办理（报关/报检证、危险品证、代理人安全操作证；
6、公司印章管理；
7、公司合同协议管理；
8、招聘；
9、员工活动等。

职位名：劳资主管

1、考勤统计及工资制作；
2、综合工时，残保金的申报；
3、劳动合同签订、续签；
4、统计局报表上报；
5、招聘及日常工作等。

职位名：社保专员

1、负责社保、公积金申报事宜，包括增减员、各项待遇申报、年度调整、用工备案等；
2、负责工资表核算；
3、负责节日福利的发放，以及各项员工福利的方案制定及实施，包括每周糖水、加班零食、员工体检组织等；

职位名：人事专员

1、审核、汇总及编制人员花名册，统计人员流动月报、季报、年报，分析人员流动情况；
2、负责主管及以上人员、人事、财务、客服人员入离职手续办理，转正定岗审核；
3、审核事业部范围内员工社保增、减员资料及公积金汇缴、封存资料，汇报至全国；申报事业部范围内员工工伤、生育定点、生育待遇、报销等资料；
4、审核主管及以上人员、人事、财务、客服人员考勤资料，统计本部人员考勤；
5、管理、归档人事资料，管理员工档案；

职位名：人事专员

1、招聘管理：负责权利范围内（工程技工、安防员）人员招聘，统计、上报权利范围外（人事、财务、客服）人员招聘需求；
2、培训管理：组织服务中心级别培训，整理并提交服务中心及各部门月度、年度培训资料，组织基层员工竞聘；
3、绩效管理：负责月度、季度员工绩效考核、绩效面谈，计算绩效工资；
4、薪酬管理：计算基层员工月度工资，薪酬套档管理，测试月度、年度人工成本；
5、劳动关系管理：（1）员工入离职、转正管理及编制各类人事报表；（2）员工考勤、请休假管理；（3）员工社保、公积金申报；
6、行政管理：（1）采购项目办公用品、印刷品，申报员工制服、工牌；（2）负责员工饭堂的日常运营及监督管理；（3）领导交代的其他工作；