人事专员相关工作经验(396)

职位名：人事专员

1、协助主管上级编制公司人力资源规划，对公司各岗进行职位分析，编制和修订职位说明书；
2、根据人力资源规划和招聘需求计划，为公司选拔合适的人力资源并录用到相应的职位；
3、在主管的协助下，完成招聘管理制度和招聘流程的制定和优化；
4、定期对招聘情况进行分析，完善和维护招聘渠道，优化招聘方法；
5、根据公司人力资源规划，完成公司各项规章制度的制定：员工考勤与休假制度，员工福利制度，员工日常行为规范准则，员工劳动关系管理规定，员工入、离职制度等的制定，流程的重塑和实施；
6、人力资源事务性工作的开展：入离职手续的办理，档案的管理，劳动合同的管理，社保的办理，员工活动的组织，确保各项人力资源工作的开展，保障企业经营活动的开展；
7、根据培训需求和培训计划，制定入职培训方案并执行，为新员工进入公司提供良好的工作氛围；
8、协助开展公司各部门绩效管理，并完善绩效管理体系；
9、根据公司薪酬制度和规划，核算员工工资；

职位名：人事专员

1、制作公司每月的月考勤报表、工资报表，按时发放工资；
2、制定人员招聘计划，完成公司人员定编、人工费用的分析报告；
3、负责新员工入职培训和协助各部门完成年度各项培训计划的实施。
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，制作保险缴纳报表；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事异动管理；
7、负责公司工伤申报、劳动纠纷调解处理；

职位名：社保公积金专员

1.负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。
2.负责做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工
作。认真核对每位员工的社会保险的缴费工资基数，确保准确无误。在员工的参保和停保工作上，做到人来参保，人走保停，及时准确。正确计算挂靠人员应缴纳的保险金额，及时通知本人缴纳保险金额，并做到随到随办。
3.负责做好公司员工住房公积金的管理工作。
4.负责内退人员、正式退休人员的补贴发放工作。
5.负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。
6.完成公司领导交办的其它工作。

职位名：人事专员

1)员工福利管理及沟通
-与供应商合作管理员工社保公积金、商业保险
-员工关爱通积分管理
-组织员工活动
-支持提高员工满意度的各个项目
2)入离职办理，并根据实际操作情况调整流程，以使员工有更好的体验
-为新员工制定入职指引及首日计划
-为新员工介绍公司情况及人力资源政策流程
3)劳动合同管理
4)支持本地员工办理上海居住证积分、居住证转户口；北京工作居住证
5)支持外籍办理员工就业证、居留许可等
6)管理员工档案
7)为员工提供政策咨询，开具各类证明