人事专员相关工作经验(397)

职位名：人事专员

一、完善公司的规章制度；
二、员工保险、公积金缴纳；
三、整理统计员工日常考勤资料；
四、员工工资核算；
五、员工的招聘及办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
六、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
八、行政后勤相关工作。

职位名：人事行政主管

一、员工的招聘：按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。
二、新进员工入职培训
三、员工薪资核算
四、公司员工劳动合同的签订及更新
五、员工保险及公积金的缴纳

职位名：人事专员

1、负责全体员工的人事档案管理工作。 
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 
9、负责公司人事文件的呈转及发放。 
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 

职位名：人事行政主管

1.制定和完善有关人事管理制度并监督实施；
2.负责公司组织架构的建立及修改并完善岗位说明书；
3.负责公司日常人事招聘、面试、社保、公积金等工作；
4.负责公司人事异动、日常福利待遇的处理以及员工培训活动；
5.负责部门下属员工日常工作的监督和指导；
6.负责公司日常行政后勤以及6S管理。