人事专员相关工作经验(398)

职位名：人事专员

1、协助制订完善、组织实施公司有关规章制度和工作流程； 
2、负责招聘工作，包括招聘岗位发布、筛选推荐、组织、安排应聘人员的面试及统计分析； 
3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理； 
4、公司内部员工档案的建立与管理，协助上级制定各部门岗位职责说明书； 
5、统计员工考勤以及请假手续的复核；
6、员工离职手续的办理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
7、员工每月社保、公积金的转入、转出及缴纳费用的核算等相关工作；
8、员工每月薪资和绩效的结算。

职位名：人力资源主任

1）负责招聘工作，包括网络招聘、校园招聘、现场招聘和猎头管理，管理和发掘有效的招聘渠道。
2）负责全公司的薪酬福利工作，包括社保、住房公积金、个人所得税等。每月提交工资报表，并且监督加班时数符合EHS规定和国家规定。
3）向管理层提供人力资源方面的专业意见，以确保公司符合国家法律法规的要求。
4）每年年底协作公司管理层进行年度评估，令年度调薪顺利进行。
5）作为HR主管，带领2位下属负责公司招聘、康乐活动、支援培训行政工作。
6）曾经担任公司的安全委员会主席，熟悉工伤流程。
7）熟悉劳动合同法和相关的法律法规，熟练处理公司的劳动纠纷。

职位名：招聘专员

1、全面负责公司人员招聘，根据各部门人员需求拟定招聘计划，并利用公司提供的各类招聘渠道开展招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、邀约，人事初面。
2、负责员工入职培训及办理员工入职、试用、转正、升职、离职等相关手续；
3、新进员工试用期的考核、调薪，劳动合同的签订，社保、公积金的办理；
4、考勤汇总统计，协助集团分公司招聘；

职位名：人事专员

1.公司各岗位人员需求统计、全面负责招聘；
2.负责员工入职培训及办理员工入职、试用、转正、升职、离职等相关手续；
3.新进员工试用期的考核、调薪，劳动合同的签订，社保、公积金的办理；
4.每月考勤统计汇总、薪资核算；