人事专员相关工作经验(404)

职位名：人事行政专员

1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
3、 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作， 对各类员工档案进行综合管理。
5、并办理员工晋升、调配、任免、奖惩、员工签订劳动合同及续签手续。

职位名：人力资源管理

1、负责事业部员工劳动合同的签订。
2、负责事业部员工养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险及意外保险相关事项的办理。
3、负责按照《绩效考核制度》组织各部门及时进行员工考核，对部门负责人工作进行月度考核汇总。
4、负责考勤统计并配合财务发放工资。
5、负责薪酬设计和员工工资管理。
6、负责员工工龄工资和工资通知单的统计与编制。
7、负责职务说明的组织编写与修改。
8、负责员工资格确认。
9、负责员工健康查体。
10、负责组织各部门对实习员工的考核。
11、负责建立员工档案。
12、负责公司员工的培训。

职位名：人事行政专员

1、协助各部门进行招聘； 
2、执行并完善员工、转正、异动、离职等相关政策及流程； 
3、员工人事信息管理与员工档案的维护； 
4、其他人事日常工作； 
5、员工月度考勤与员工工资的核算； 
6、员工社保与公积金的办理； 
7、文件制发及档案管理，文件制发后，分类整理再按要求进行归档； 
8、例会组织与纪要；
9、前台相关接待等事宜；

职位名：人事专员

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、其他人事日常工作；
6、员工月度考勤与相关员工绩效考核；
7、员工社保与居住证的办理；