人事专员相关工作经验(412)

职位名：人事专员

独立负责员工招聘、入职、档案管理、社保办理、员工关系，考勤统计、协助行政人事经理完成岗位分析、企业文化建设等。行政工作： 
负责公司资料存档、盖章登记、办公用品管理和发放、车辆管理等行政事务和前台接待工作。

职位名：人事主管

1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、五险一金等手续；
3、编制员工工资、加班报表，保证工资、加班费的按时发放；考勤管理与相关文件存档；
4、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议；
5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；管理员工档案，处理员工关系；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，促进员工保持良好的职业心态；
7、协助上级领导制定并完善相关人事制度、流程并监督实施。

职位名：人事专员

1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理；
3、根据公司业务发展计划，开拓招聘渠道，撰写岗位职责书，建立面试和人员甄选流程，独立完成线上/线下业务的招聘工作，保证公司各部门人力需求；
5、负责公司员工每月社会保险管理工作（增减员、新参统、社保卡及存折领取、手工报销等）。
6、管理公司劳动合同和保密协议，建立员工档案，办理入职、调动、解聘工作的实施；
7、按照公司培训需求，制作培训课件，对员工进行入职培训；
8、审核员工入职相关资料，负责员工系统档案及人事档案的建立及保管；

职位名：人事专员

1、办理员工入职及离职手续，签订劳动合同；
2、每月员工参保及退保手续，每年社保基数变更；
3、处理员工每日考勤、请假、加班及月度考勤处理汇总；
4、统计每月员工离职率、流动率；
5、协助主管处理第三方验厂事宜；
6、配合当地派出所做好新员工人口申报系统；
7、在劳动局平台做好员工失业就业登记；