人事专员相关工作经验(416)

职位名：人事专员

1．企业前期筹办工作开展（环评，章程，验资，企业三证办理），后勤基建项目管理；
2．企业员工手册及规章制度制定，行政费用管控及行政物资购买，固定资产管理；
3．人员招聘培训，劳动合同签订及社保缴纳，员工关系管理，月度薪资清册编制；
4．人事行政费用预算，企业相关证照年检，总公司领导及地方相关政府接待工作。

职位名：人事专员

1、协助制定，完善，组织实施人力资源管理相关规章制度和工作流程；
2、负责招聘，发布招聘信息，筛选应聘人员资料，电话邀约，组织、安排应聘人员面试（初试、复试），建立人才库储备资源；
3、负责新员工入职手续办理，员工转正、异动、离职等相关手续办理；
4、员工劳动合同的签订、续签、解除及劳动合同管理；
5、负责员工人事系统管理和员工档案的维护；
6、负责公司员工社保、公积金的汇缴，增、减员的办理，员工公积金提取事项，并与财务做好对接工作；
7、协助完成领导交办的其他工作。

职位名：人事专员

1、人员的招聘,邀约、初试、组织复试及录用;
2、组织入职培训;
3、人事手续及社保的办理;
4、劳动合同的签订及存档;
5、组织季度考核等.

职位名：人事专员

1、负责薪酬管理，包含员工异动、薪资福利核算，管理员工晋升、调薪、调岗等工作；
2、负责绩效考核管理及执行，包含考核数据的收集、核实、汇总；
3、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、入离职办理等；
4、每月考勤表统计提报；
5、员工档案管理；
6、员工社保、公积金办理；
7、负责员工关系管理，妥善处理员工纠纷；
8、领导安排的其它工作。

职位名：人事行政专员

1、负责固定资产、办公用品等采购；
2、负责办公室及办公用品的管理； 
3、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤等； 
4、负责薪酬管理，包含员工异动、薪资福利核算，管理员工晋升、调薪、调岗等工作； 
5、负责社保、公积金、雇主责任险等各项事务的办理及政策解答、稽核、特殊工时制申报等；
6、负责员工关系管理，妥善处理员工纠纷；
7、领导安排的其他工作