人事专员相关工作经验(419)

职位名：人事专员

1.负责完善公司的人事制度与计划并组织实施，如完善公司考勤制度、加班制度和年休假制度，申报综合工时制。
2.负责两家公司及兰州办事处五险一金的增减、缴纳及年审工作。
3.依据公司年度计划及各部门的人员需求计划，落实完成人力资源需求计划的招聘和配置。在招聘过程中，维护、评估各招聘渠道。
4.负责前台的工作指导和日常管理工作，监督并审核员工考勤及请休假手续，以及年休假管理制度的落实。　
5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，对关键岗位员工的离职进行人资面谈。
6.实时更新员工通讯录，管理和维护人事信息与员工档案，不断完善劳动用工手续。　
7.负责公司年度相关福利方案的制定与实施。

职位名：薪资福利专员

1.根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放
2.负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作
3.负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作
4.解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题
5.负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档

职位名：人事经理

1、负责公司各项管理制度的完善、推行、执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威性，负责向员工传达相关制度，并敦促执行。
2、办公物资的管理、调拨、购置（包括固定资产和办公低值易耗品）。
3、车辆管理：公司车辆年检、保险等车辆相关手续办理以及档案的管理。
4、相关人事工作，配合起草制定有关人事工作的初步意见。
5、人员招聘：根据招聘计划发布相关招聘信息；筛选候选人简历，参与初试、复试。
6、办理员工入职、转正、岗位变动、离职等相关事宜；负责新进员工试用期的跟踪考核，以及转正后的相关事宜；负责组织员工劳动合同的签署及续签；人事档案的收集、整理、保管工作。
7、考勤、福利待遇、社会保险：做好公司员工的考勤报表审核和加班、调休、带薪年假的统计，做好节假日的相关安排；公司相关福利的计划和发放；按照国家规定对员工社会保险、住房公积金的入保、退保手续；
8、负责劳动纠纷的调解处理；工伤事宜的管理。

职位名：人事专员

1、协助部门经理进行人员招聘、培训及考核及社保缴纳、员工档案管理；
2、负责总公司及分公司薪酬核算；
3、负责总公司固定资产管理；