人事专员相关工作经验(421)

职位名：人事助理

1.负责发布招聘信息、筛选简历、安排用人部门或相应部门负责人进行初试以及复试，对复试合格人员做背景调查等工作。 
2.制作人力资源分析月报,完成培训需求分析,人才评估等工作。 
3.组织制定执行公司人力资源管理制度,建立有效的绩效考核体系跟踪并反馈,并完善各项规章制度。 
4.负责招聘渠道的维护与开发,日常招聘及人员调配工作。 
5.培训工作的安排与实施。 
6.负责核定各岗位的工资标准,做好日常工资的统计,报批工作。 
7.负责办理员工的晋升,调动,奖罚等人事变动事。 
8.办理新员工入职手续；新员工试用期内安排相应部门经理考评、转正；员工岗位、员工任命、工资调整；劳动合同的签订与管理；每月向财务部门提供当月的员工工资的数据；工作员工档案信息的录入与维护；日常出勤情况及加班、休假的管理与统计等。 
9.办理员工的养老、医疗、工伤、生育等四项社会保险。熟悉各项社会保险的全部办理程序，能够独立完成各项保险的办理工作。 

职位名：行政人事专员

1.公司人员招聘。办理员工入离职以及转正手续。
2.建立员工档案，整理归档。
3.负责员工社保、公积金购买。
4.统计考勤，汇总考勤月报表。
5.其他日常行政工作支持。

职位名：人事专员

● 负责全体员工的人事档案管理工作
● 跟踪考核新进员工，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
● 发放公司员工薪酬、福利、办理社会保险等工作
● 负责公司招聘工作
● 各项行政方面的事务
● 处理上级领导安排的工作

职位名：人事专员

1、负责简历的筛选、电话邀约及部分岗位的初试工作，并根据公司发展需求，制定招聘计划，加以完成；
2、与员工签订劳动合同，建立维护员工档案，并办理员工入职、离职，报增社保、公积金；
3、办理员工调岗、调薪及转正，并统计员工绩效评分；
4、每月统计员工考勤；
5、通过电话或在线等形式为顾客提供咨询服务，受理顾客问题；
6、对于顾客的问题能及时、有效地进行处理解决，认真负责地为顾客考量，以追求顾客满意为目标；
7、负责会议、培训、公司集体活动组织与安排工作；