人事专员相关工作经验(426)

职位名：人力资源专员

1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作； 
3.全面负责店内员工薪资、奖金、个税、社保等薪资福利专项事务；
4.按时提交公司员工月度薪资报告并完成薪资发放工作；
5.协助经理对年度及月度门店人工成本费用进行预估及有效控制；
6.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
8.协助处理人力资源相关的临时性紧急事件；
9.协助门店经理完成人员年度绩效评估，并制定良好的PIP计划；

职位名：人事专员

1.人员的社保录用、退工办理
2.人员公积金设立及封存
3.人员生育保险报销办理
4.人员工伤认定等相关事宜办理
5.公司员工福利商业险事项处理
6.台湾人就业证等相关事宜处理

职位名：社保专员

1.社保、公积金办理
2.员工录用手续
3.员工人事资料及合同整理归档
4.员工工伤流程处理 
5.领导所交办事项等

职位名：人事专员

1、负责制订并完善公司的各项人力资源管理制度。
业绩：新制订或修订人力资源规章制度8部。
2、完善公司的薪酬体系，建立有效的激励和约束机制。
3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效、福利、社保、公积金以及劳动关系管理等日常管理工作。
4、根据项目节点制订阶段性绩效方案，监督落实绩效完成情况。
5、撰写人力资源季度、半年度报告。

职位名：人事经理

1、负责制订并完善公司的各项人力资源管理制度。
2、完善公司的薪酬体系，建立有效的激励和约束机制。
3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效、福利、社保、公积金以及劳动关系管理等日常管理工作。
4、根据项目节点制订阶段性绩效方案，监督落实绩效完成情况。
5、撰写人力资源季度、半年度报告。