人事专员相关工作经验(429)
职位名：社保专员
（1）独立为客户新员工办理入职、招工、晋升、离职、退工、退档事宜，
（2）独立为有需要的员工办理相应保险（生育险，领取生育津贴手续、失业险，领取失业金手续）。
（3）公司人事代理的客户公司中，本身接触到的类型有家装，金融，机械重工，互联网电子，教育培训机构，财会服务咨询等公司。
职位名：人事专员
1、根据公司组织架构，及时与各部门主管沟通，制定修正招聘计划，编写各岗位说明书，通过各种途径获发布需求、筛选简历并发送面试通知、安排面试，完成各部门人员补给并做好人才储备；
2、员工入调离职的相关手续、社保、公积金增减核对并办理；
3、新进员工入司培训、在职员工岗位、技能培训统计；
4、协助人事经理完成公司员工的工伤及意外伤害的现场处理及后续跟踪工作，协助公司应对员工有关劳动方面的争议、投诉和纠纷；跟踪统计部分外勤员工意外险情况，汇总及统一购买员工意外保险；
5、员工考勤收集审核，全公司薪资制作，考核绩效，形成报表报人事经理审批，确保薪资准时发放，根据薪资架构核算每月各部门人力成本，解答员工对薪资构成的疑问；
6、根据国家法律法规政策变动，提出合理性建议，修订公司各项规章制度；
职位名：人事专员
1.根据公司人员需求制定人员招聘计划，拟订招聘方案及组织招聘现场。
2.员工入职、离职手续办理，新员工培训的组织及对新员工进行系统的培训。
3.人员资料的整理、人事系统的录入及维护（新入职资料录入、职位变更、假期维护、奖惩记录）
4.劳动合同的签订（劳动合同初签、续签及审批流程）。
5.月人事报表统计、工资报表制作、社会保险人员异动（保险新参保、续保、停保手续）。
6.员工活动的安排及组织（员工生日、技能比赛、趣味运动会、员工郊游）
7.负责员工考勤管理，考勤系统的录入及维护。
职位名：人事专员
1、协助部门主管建立招聘渠道并进行维护；；
2、协助部门主管完善公司规章制度，包括《考勤制度》、《绩效管理体系》、《员工手册》等；
3、负责办理公司职员劳动用工、社保等手续；
4、汇总每月考勤，向部门主管及财务部提供当月考勤汇总表及人员异动资料。
