人事专员相关工作经验(431)

职位名：社保专员

1.负责公司总部及全部北京分公司社会保险缴纳、转移等全部事务（共涉及2000人左右）； 
2.办理公司总部及全部北京分公司公积金缴纳、转移，公积金提取事宜（共涉及2000人左右）；
3.经办公司总部及全部北京分公司医疗保险、工伤保险待遇的申领及费用的保销（共涉及2000人左右）；
4.残疾人就业保障金的缴纳；
5.企业稳岗补贴的申领（四个社保账户）； 
6.公司总部及全国分公司商业保险即补充医疗的管理（共涉及6000人左右）；
7.公司总部及全国分公司企业年金的缴纳与管理（共涉及6000人左右）；
8.薪酬福利团队保险公积金等数据支持； 

职位名：人力资源主管

1、负责薪酬福利工作，制作员工薪酬，进行薪酬季度年度统计分析，监督控制人力资本预算执行情况；
2、负责定期开展薪酬外部市场调查与分析，提交薪酬调查及统计分析报告，制定公司年度薪酬调整方案，参与公司薪酬设计及福利改革，优化并完善薪酬福利体系；
3、熟练操作ERP系统薪酬福利模块，并进行薪酬发放与管理工作； 
4、负责办理员工每月社会保险、住房公积金的缴纳，制定年度社会保险、住房公积金基数调整申报方案；
5、参与公司绩效方案设计及绩效管理制度制定，指导业务部门建立考核指标体系，对各部门绩效计划考核进行监督控制，确保绩效工作有序开展；
6、组织绩效考核，汇总绩效考核结果，进行绩效辅导与面谈，收集各部门绩效改进建议，编制绩效考核报告并制定阶段性绩效改进计划；
7、根据公司发展规划及业务要求，制定年度招聘计划及具体的招聘实施方案，发布招聘信息，建立、维护及评估分析招聘渠道，优化招聘流程，建立招聘制度；

职位名：人事经理

1、指定、执行、修改完善及监督公司人事制度。
2、指定各部门岗位说明书，并根据公司职位调整进行更新调整
3、指定招聘计划，招聘程序，进行初步面试与筛选，协调好各部门之间的关系
4、根据公司各部门情况指定绩效管理制度并组织实施及调整
5、建立管理人事档案
6、办理员工内部调动，入离职手续，保险公积金的接收和缴纳等相关手续

职位名：人事专员

员工入离职手续办理，人事资料的整理与归档； 
社保、住房公积金、劳动年审办理； 
组织策划公司员工活动； 
绩效管理： 
每季度一次绩效考核统筹及数据分析；