人事专员相关工作经验(434)

职位名：人事专员

1、负责简历筛选工作及员工招聘，主要为校招、人才市场现场招聘及网络招聘
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续
3、新入职员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保及公积金缴纳
4、办理员工居住证，以及符合积分条件的积分申请
5、新员工培训的安排及实施
6、职员相关档案的管理及完善等

职位名：人事专员

1、负责公司招聘培训、员工入职、转正离职等工作的综合管理。
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤奖惩的执行情况。 
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
5、配合其他部门有关工作。 
6、承办领导交办的其他工作。

职位名：人事主管

1.维护招聘渠道，发布招聘信息；
2.组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 
3.安排候选人入职；
4.办理劳动关系中相关手续（员工报到，转正，调动，离职）；
5.员工考勤、绩效考核、工资核算等；
6.保险和公积金的缴纳
7.工资手册办理
8.营业执照和代码证年检
9.营业执照经营范围变更

职位名：薪酬绩效专员

1、负责公司员工考勤的汇总统计、薪资及绩效奖金的核算； 
2、负责解答员工与考勤薪资管理相关问题；
3、负责社保及住房公积金，网上办理人员增减，月报表的制定、提交，以及为各部门提供社保相关方面的咨询服务。 
4、负责人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档； 
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

职位名：人事行政专员

1，网上搜索简历并对合适者发出面试通知单，确定面试时间对其进行初试；
2，负责公司企业文化资料的收集与整理，并撰写公司新进员工入职培训资料；
3，熟悉公司员工岗位职责，根据部门制度考核员工绩效，并提出改进建议；
4，负责员工异动手续办理，公司固定资产保管；
5，熟悉劳动法，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6，整理员工考勤，落实员工绩效积分，准确核算员工薪资，对人事部进行部门预算以及费用控制；
7，员工大会、生日宴、部门联谊活动、公司旅游等大型活动的的组织与策划；
8，公司内部员工关系的面谈与人际关系的处理；
9，社保局报工伤、办理社保和居住证、加盟店证件办理、缴纳税收等。