人事专员相关工作经验(443)

职位名：社保专员

1、薪酬体系的搭建，主要包括职位体系梳理、岗位价值评估、薪酬现状分析和策略定位、市场对标与薪酬架构设计（参考美世薪酬调查报告和怡安翰威特薪酬调查报告）、套档模型设计、薪酬测算调整。
2、每月工资核算与发放；
3、社会保险与住房公积金管理；
4、人力成本分析（人力成本率、人力成本投资报酬率等）；
5、预算管理；
6、补充医疗保险与意外伤害险。

职位名：人事专员

1、 根据人事外包协议，提供人事外包服务(社会保险、住房公积金、人事档案、代发工资等业务办理)；
2、 社保、住房公积金的申报、缴纳及相关信息的及时录入工作；
3、 负责解答客户人事外包服务方面的操作流程、国家劳动人事法规；
4、 跟进客户需求，及时反馈并完成工作进程；
5、 开取工程发票，制作外包人员工资表；
6、 领导安排的其它工作职位要求。

职位名：人事专员

1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求； 
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳； 
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；

职位名：人事专员

1、进行简历的筛选及招聘面试工作、在计划时间内将缺编人员补充到位；建立人才库，作为中高级职位的储备，入职及劳动合同的签订工作； 离职人员手续的办理； 
2、进行人力资源规划，计划编制/现有人力的调配及管理工作；人事档案管理、人员异动手续的办理；员工转正考核； 
3、对培训资料的及相关资料的编写及修改，组织员工和促销员进行人事规章制度、CS培训； 并联系相关单位进行外部岗位资格培训； 
4、社保信息变更，增减；医疗费用报销，生育津贴申请‘ 
5、住房公积金信息变更、増减、支取等业务办理；跨年清册申报，基数核定； 
6、办理招工、存档、退档手续； 
7、残疾人招聘及残保金的年度审核工作； 
8、根据公司招聘计划、员工福利、薪资状况、绩效考核等对人事费用进行预估；