人事专员相关工作经验(444)

职位名：人事专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；员工转正事宜的处理；
3、员工档案建立及管理（员工花名册、入离职资料、证件及劳动合同管理等）；
4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、门禁卡、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
5、负责考勤及工资表、工资分析表的制作核算；
6、五险一金的开户、购买及报停，社保公积金卡制作等相关事宜；
7、公司以及部门的年度、月度费用的预算、申请、执行；

职位名：人事专员

1、负责薪酬、福利、绩效模块的工作； 
2、员工入、离职手续办理； 保险缴纳和工伤认定事宜。 
3、熟悉人力资源招聘、培训流程。 
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策。

职位名：人事主管

1、根据各部门人员编制，招聘人员，按照招聘管理流程组织招聘工作；
2、负责员工的入职登记，岗前培训；
3、负责签订劳动合同，劳动关系及档案的调转及管理；
4、办理员工的各项入、离、转、调手续；
5、办理员工的保险及公积金业务；
6、整理员工的考勤并核算薪资，整理薪酬福利报表；
7、起草各项人事管理制度，由总经理审核签发；
8、人力成本的预算；
9、各项证照的年检、变更及管理工作；
10、领导交办的各项行政工作。

职位名：人事专员

1、负责人员招聘与录用管理：负责招聘渠道的维护和管理，及时刷新和更新职位的招聘信息；电话/邮件预约面试，安排面试并参加初试，做好面试统计及招聘进度报表及相关面试记录；
2、负责员工档案管理：负责员工劳动合同的签订和签收登记；办理员工入职、离职、调配、任免、晋升、转正等相关手续；维护电子档员工资料和跟进员工纸质档案的存档事宜；定期更新人员异动表和员工花名册；对员工档案进行综合管理；
3、负责员工转正事宜：筛选、发放转正名单；安排转正时间及会议室；主持转正会议；汇总转正结果；
4、社保及公积金管理：负责社保及公积金相关业务的办理和操作；管理相关文件资料；
5、协助月考勤数据的统计，上报考勤报表；以及协助薪资的数据核对；
6、协助上级完善公司的人事制度及流程；按照领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度；各类通知的拟定及发放；